大愛電視 » （台灣的）新住民紀錄片系列

http://www.e-harvest.com.tw/index.php?cPath=199_211_200

十八歲就來台讀大學印尼人，公婆當保母讓她去念書，考取移民官

http://news.msn.com.tw/news3260868.aspx
日前汪慧玲錄取、受訓後下單位實習，馬上發揮長才，有時抓到逃逸的印尼勞工，汪就直接和他們閒話家常，有一次遇到一個中爪哇同鄉，兩人聊著聊著，對方直說他很高興，透露兩個專藏逃逸外勞的據點和公司，做為相談甚歡的「回報」，讓她還未正式派任就建功。未來她將派往桃園專勤隊服務。

寫新移民血淚 女老師走入小吃部

原文網址http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-129086###

寫新移民血淚 女老師走入小吃部

2013-5-02 22:21 作者：本報訊

她們，矛盾地掙扎在兩個世界之中……

新移民為何逃離婚姻家庭，從事特種行業？

其實，她們都是平凡的女人，渴望被愛、被接納、被尊重…

「有些越南女子，為了賺錢，拋家棄子出來坐檯，有的則是取得身分證後，吵著離婚或翹家，以坐檯為業……雖然生了孩子，越娘仍一心一意要到外面坐檯賺錢。」每每讀到這類報導，以「跨國婚姻婦女從事特種行業歷程之研究」為論文研究主題的陳家慧就忿忿不平。她說，新聞媒體習慣以「她們就是愛錢！」作為標準答案，涵蓋所有外籍女子從事特種行業的動機，卻忽略她們選擇從婚姻中逃離，走入特種行業謀生的掙扎。

將心比心 感受差異

畢業於中正大學犯罪防治所的陳家慧，目前在一所農村小學任教，某次與村中耆老閒聊時問及「村子裡的外籍配偶平常大多在哪裡呢？」該長輩忽然眼露曖昧半開玩笑地回答：「在小吃部啊！那裡有很多越南新娘，像學校某學生的媽媽就在哪裡上班啊…」自從聽到這樣的說法後，陳家慧每每行經鄉間小路時，看著那些與恬靜的村子不太搭調，由鐵皮搭建、閃爍的招牌，且刻意以「月」、「悅」等諧音為店名的小吃部，總不免心懷好奇多看幾眼。

尋求新生活或改善原生家庭經濟，是多數新移民女性來台灣的夢想。但她們遠從異國嫁到台灣，究竟過著什麼樣的婚姻生活？又為何離開婚姻生活，進入特種行業謀生？帶著種種疑問，陳家慧歷經二個月個案難尋的辛苦，展開長達10個月的田野調查，訪談了10位於小吃部工作的新移民女性。

「這些姐妹對台灣人不信任。幾乎所有受訪者都擔心身分曝光，拒絕受訪。」田野初期，陳家慧每晚待3、4小時，田野後期，則每天停留7、8小時，逐步打破受訪者的心防，與受訪者培養感情，拉近距離。

本以為進入田野後，可近身觀察她們的談話，但是陳家慧回想，剛開始姐妹們對自己不理不睬，視如空氣；姐妹們以母語交談，有時一個晚上根本聽不到一句中文，只能從她們講話的神情和肢體動作揣測談話內容。但也正因為語言不通無法融入團體，這種失落和無趣，反而讓陳家慧體會到這些姐妹初到台灣時，在夫家的孤單無助。

雖然慢慢與姐妹們累積了信任感，但是每當陳家慧拿出錄音筆、筆記本等工具試圖記錄，卻仍立即讓受訪者的態度轉為冷淡。

幾次之後，陳家慧終於領悟，「不再抱定要有什麼收穫。改以一顆真摯的心進入田野，不是找個案，而是找朋友，不是去訪談，而是去聊天。」研究如此，在現實生活中更是如此。 與姐妹相處一段時間後，陳家慧得到「妳是我第一個台灣女性朋友」的回應，讓她感受更深。她笑說：「與台灣女孩的喜好不同，越南的姐妹們怕胖不愛吃甜食，愛吃生的青芒果沾鹽，自己還曾陪著姐妹去偷摘芒果，被姐妹們開玩笑說：『為人師表還跟我們一起偷水果。』」文化習慣上的差異，總要細細相處才能體會其一。

媒體成幫兇 污名新移民女性

「東南亞國家多由女性負責養家活口，她們嫁來台灣後，也改不了根深蒂固的觀念，婚後就立即開始賺錢，而且是什麼錢都賺…」報導中以少數個案強化新住民「愛錢」的負面形象，甚至強調新住民為了外出賺錢不擇手段，動輒拋夫棄子離家出走。面對這類說法，陳家慧無奈地說，這種報導角度與內容，嚴重影響台灣人對於新移民女性的印象，甚至加深各界對於她們的歧視。

換個角度想，她們為何選擇逃離婚姻？又是被逼迫到何種境地，才作出如此決定？陳家慧指出，姐妹們大多來自不幸福的婚姻生活，商品化婚姻的本質，夫家恣意要求、限制與歧視。姐妹們不僅面臨家庭問題，還得背負龐大的養家壓力，再加上求職條件受限，只能從事高勞動卻低所得的工作。種種枷鎖，加上少了母國社會輿論的約束力，她們變得容易放棄婚姻，選擇以主流社會所不認同的方式來掙脫這天羅地網。但時下主流媒體用「她們就是愛錢」以偏概全，根本是「倒因為果」，反倒成了污名新移民女性的最大幫兇。

新移民女性所受到的歧視，絕不僅是從事特種行業的緣故，早在她們踏入臺灣那一刻起，赤裸裸的歧視和排斥就存在了。陳家慧提及：「不論是媒體、路人、同事、鄰居，甚至朝夕相處的家人，都經常以有色眼光、刻板印象來看待新移民。姐妹們本以為可透過婚姻移民向上流動，但移動後，弱勢並未消失，性別、階級、種族歧視反而重新組合排列，滲透在她們的婚姻生活、兩性關係、就業條件與職場環境裡，使她們更加邊緣與弱勢。」

回饋娘家 享受尊榮與成就感

跨國婚姻看似是個人的選擇，實則背負家人的高度期待，承受來自母國社會的輿論壓力，如果嫁來台灣，娘家經濟沒起色或婚姻生活不美滿，都會淪為親戚友人茶餘飯後的笑柄。陳家慧說︰「她們即使回到越南，個個都偽裝出婚姻幸福的假象，絕口不提在台生活的辛酸，就怕父母擔心，也怕家人蒙羞……。」

於是，新移民女性矛盾地穿梭在兩個矛盾又互斥的世界：在台灣為著家族經濟而忍氣吞聲，在越南則享受衣錦榮歸的成就感；在台灣是被污名化的邊緣人，在越南卻成為傳統社會讚揚的好女兒。過去，她們是被夫家嫌棄輕視的媳婦、不受先生疼愛憐惜的妻子，但現在是令家人臉上添光、將老舊矮房改建成現代樓房的最大功臣。對這些姐妹而言，以個人的幸福來換取整個家族的幸福，一切的犧牲都值得。

如平凡女子 渴望家庭渴望愛

姐妹們敞開心房對陳家慧說，相較於離家前在夫家做牛做馬，備受歧視，現在是被男友捧在手心疼愛，更讓姐妹們傾心。她們從一個受壓迫者釋放出來，那些在婚姻生活無法被滿足的經濟與情感需求，在男友身上一一實現。 「其實，她們只是平凡女人，渴望被愛被尊重以及被了解，有的姐妹依然憧憬家庭幸福，仍盼著和孩子住在一起。有的姐妹則企盼未來和男友共組家庭、為其生男育女。」陳家慧淡淡地說。她回想剛開始和小姐們互動時，跑腿打雜是她最常做的事，互信基礎也在幫忙傳簡訊、找工作、教台語、買東西、臨時接送上下班等日常點滴中累績，而這些瑣事，平時多由男友一手照顧打理。

外部資源僵化 外配無援

新移民女性到警察局報案時，常遭到警察一句「這是家務事」而消極處理，求助無門。陳家慧指出，警察要懂得轉介，新移民女性遇到困難時，第一個求助對象通常是警察，若村里的警察能適時伸出援手或給予適當的轉介，對於姐妹們將會是最大的幫助。

看電視是姐妹們學習語言的最佳工具，有些姐妹出門不易、有些姐妹則是看電視打發時間。相較於紙本傳單，電視和廣播是新移民女性最常接觸的媒體，陳家慧建議，未來有任何政策宣導，可以於電視或廣播中播放，增加姐妹的接受的管道。

台灣 欠姐妹們一個公道

回到教學現場，陳家慧目前任教的學校是典型的農村小學，村子裡的新移民人口比例相當高，而班上的「新台灣之子」將近一半。孩子原本不懂，也不會歧視，「歧視」往往來自於大人的身教或言教。陳家慧談到，經過這一番的深度訪談，讓她深深感受到「平等對待、真誠接納、尊重多元」的重要；而這些感受不是教條，她一定會落實於自己的教學。

「妳寫的作業對我們有幫助嗎？我們以後的生活會好一點嗎？」田野調查的尾聲，一位姐妹這樣問著，陳家慧哽咽地答不上來，心中只能企盼為她們跳脫「媒體所建構的污名形象與社會大眾的刻板印象」。陳家慧不斷說，新聞媒體的滲透力強，記者應正視自己的社會責任，而社會大眾也要捫心自問，在新移民女性的輔導工作逐受重視之際，台灣人的價值觀改變了多少？而我們何時才會發現，自己並不是故事中的讀者，乃是壓迫她們的共犯之一？

在台外籍教授之跨文化效能調查

原文網址
http://etds.lib.tku.edu.tw/etdservice/view_metadata?etdun=U0002-2806200716254000

根據分析結果推演，發現學術主修及生長地對於外籍教授的跨文化效能影響最大；

而受跨文化訓練與否、來台前之工作型態及經驗、以及未來生涯之展望、來台前之異文化工作及生活經驗等變項對於外籍教授的跨文化效能亦呈現顯著的影響，

最後結論則針對台灣之高等教育國際化向各大學的人資部門、政府及後續研究者提出建言。

[台灣]萬華區是台北市新移民最多的行政區，萬華區公所官網成立「新聚點」，彙整新移民開設店家，其中不乏網路人氣小吃店，預計2012年九月納入萬華美食地圖

《萬華美食》新移民開店 納入版圖

自由時報 – 2012年3月25日 上午4:31

〔自由時報記者林相美／台北報導〕萬華區是台北市新移民最多的行政區，新移民帶著家鄉味落腳台北，有些則因異鄉打拚，從頭學做小吃，最後端出一道道美食料理，萬華區公所於官網成立「新聚點」，彙整轄區新移民開設店家，其中不乏網路人氣小吃店，預計九月納入萬華美食地圖，分享新移民打拚成果，網址：http://www.whdo.taipei.gov.tw/。

不乏網路人氣小吃店

萬華區長周德威指出，萬華原本就有很多地方特色小吃，近年來跨國聯姻更營造許多異國美食，新聚點目前彙整七家新移民開的店，包括紅樓肉羹、東石順蚵仔煎、柳州螺螄粉桂林米粉、越南米粉、小胖小吃店、海天香餃，除餐飲類，也有紅絨專業修剪指甲等美容類店家。

柳州螺螄粉開店一年多，老闆韋晴雯由中國廣西嫁到台灣十年，她笑說，自己愛煮東西給別人吃，很早就想開店，但螺螄粉需要千里香、山黃皮等香料，台灣找不到，而桂林米粉類似米線，但不是米線也不是台灣的米粉，好不容易託同鄉的人帶香料、食材才能順利開店。

海天香餃老闆汪巧玲來自中國福建，嫁來台灣十五年，一年前拿到台灣的身分證；她透露，剛開始無法工作，只靠丈夫負擔家計，讓她很著急，乾脆學包餃子、做麵開小吃店，轉眼店已開了十一年，一路上遇到很多幫助她的人，她心裡覺得很溫暖，也希望盡自己的力量幫助其他新移民。

9月納入萬華美食地圖

周德威說，近年有許多背包客到萬華旅遊，為了讓更多人深入了解萬華，區公所去年九月推出美食地圖，介紹六十八家店家及紅樓等景點，首刷四千多份被民眾一掃而空，第二版美食地圖擴大為九十二家店家，除觀光景點，也介紹服飾商圈、糖廓等地方特色，預計四月一日於加蚋文化節現場發送；第三版將增列新移民店家的資訊，預計九月發行。

永達技術學院越生專班落跑事件，正是現今越籍外勞嚴重逃逸的縮影，越勞嚴重外逃，問題就出在台、越仲介公司間，私下的巨額仲介回扣。

原文網址
http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=13169&page=4

異鄉遊子的臺灣體驗 來自英格蘭的Hartley Pool，對臺灣具有「特別」 想法和體驗

原文來源
國際生活環境電子報 taiwanwhatsup@gmail.com
2012/2/15 - No.89

〉異鄉遊子的臺灣體驗

隨著許許多多的外籍人士來到臺灣從
事英語教學工作，不但使該行業在
臺灣更加興盛外，更讓新的一代能夠有更
好的語言學習環境來為迎接這個世界做準
備。

大部分的外籍人士在臺灣期間，通常
會在網路世界來分享其對臺灣文化及飲食
的看法和體驗；相對的，也有像來自英格
蘭的Hartley Pool般，對臺灣具有「特別」
想法和體驗的人士。

在 臺 灣 已 過7個 年 頭 的 他 ， 曾 在 臺
北 市 私 立 華 興 中 學 執 教 ， 爾 後 轉 赴 英
國 文 化 協 會 工 作 ， 他 在 最 近 出 版 的 新 書
《Stranger in Taiwan》中分享了自己在臺
的經驗。

「由於書中提到的事95%是真實的，
但讀起來卻又那麼像虛構，讀者可能也會
做如是想，而我也能夠接受。因為相較於
承 認 這 是 親 身 經 歷 ， 這 反 倒 顯 得 沒 那 麼
糗」他在最近一次的電郵採訪中提到。

Pool首次寫評論是在臺灣知名的免費
藝文月報《破報》上，他的專欄名稱則叫
做〈Hartley’s Highway〉。同時他也在
Taiwanease網站、英僑商務協會的雜誌上
《Expatsville》撰文，此外也曾在Citizen
Cain、The Living Room、Taipei Comedy
Club等地演出過喜劇。

Pool在兩年半前因職務需要轉任至阿
布達比，隨後又前往吉隆坡，但有機會仍
時常回到臺灣。

「我用在臺灣的最後兩年寫這本書，
而只有在離開臺灣後我才能真正的看出些
什麼並將它寫出來。」他說道。 ■

[台灣] 船東避不見面 印尼船員住船上摸黑過日子 等船被拍賣 取回工資

船東跑 船員住船上摸黑過日子

【聯合報╱記者張源銘／基隆報導】
2012.02.20 03:36 am


隨著東砂北運市場衰落，被「棄置」的聯暄輪靠泊基隆港西1B碼頭，6名船員就住在上面。
記者張源銘／攝影先前經營東砂北運的聯暄輪因船東「落跑」，6名印尼船員從去年10月就領不到薪水，聯暄輪沒油、沒電、沒動力靠泊在基隆港西1B碼頭，船員每天靠國際運輸工人聯盟資助的餐費在船上摸黑過活，處境可憐。
聯暄輪大副穆罕默德（Mohamad Cholic）昨天下午坐在船梯口，一臉無助的說，「我們已5個月沒領薪水，先前靠國際運輸工人聯盟（International Transport Workers' Federation）資助每周2000元，平均每人每天不到50元的餐費過活，這周提高到每周3000元，平均只有72元，就盼船趕快拍賣，我們可以拿到薪水再找工作。」


輪船上因無油而無電，室內照明只能靠蠟燭，用餐時也是秉燭吃著粗茶淡飯。
記者張源銘／攝影原在聯暄海運公司已沉沒的姊妹船聯盟輪工作的穆罕默德指著腹部說，聯盟輪船難時，他剛好上岸開刀，逃過一劫，大家都說他好幸運，沒想到，轉到聯暄輪工作了3年多，從去年10月起，船東就沒發薪水。他有個同事更慘，才上船工作三周，船東就不見了，至今沒領過薪水。
由於船上存油用罄，聯暄輪不但沒動力，連生活所需的照明及冰箱都無電可用。穆罕默德說，他們每天外出採買，上午9點煮一次，分三餐吃，但錢實在少，根本買不了多少東西，天天都餓著，只好多睡覺，少走動。

因為沒電，生活更不便，船艙內只有借助蠟燭照明，好像回到原始生活，如果有人願意協助他們度過難關，他們會很感謝。

基隆港務局指出，聯暄輪的船東從去年10月就避不見面，6名船員因要確保他們的薪資債權，不願離船，中華海員總工會已介入，委請律師提告，確認他們的薪資成為優先債權。另外，也協調港務大樓管委會提供空間給他們淋浴。未來將繼續協助他們爭取權益。



【2012/02/20 聯合報】@ http://udn.com/



全文網址: 船東跑 船員住船上摸黑過日子 | 基宜花東 | 地方新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM7/6911302.shtml#ixzz1mzUeaLQu
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[台灣]外籍看護素質每下愈況的趨勢，原因在欠缺相關教育、督導與追蹤制度

原文網址: 延長外勞年限 不如擇優汰劣 | 民意論壇 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6860554.shtml#ixzz1k4aGtJZi
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延長外勞年限 不如擇優汰劣

【聯合報╱張法迅／醫（台中市）】
2012.01.21 01:41 am

為了減少外籍監護工的轉換頻率，避免受照顧者適應困難，立法院回應陳長文律師的呼籲，修法將外勞留台年限由九年延長為十二年。但外籍看護良莠不齊，與其無條件延長，不如建立把關制度，擇優汰劣。

陳律師捨不得前任看護離開，但筆者的臨床經驗顯示，逃跑、怠惰、虐待情事層出不窮，許多聘僱家庭巴不得趕快換人。

外籍看護素質每下愈況的趨勢，原因就在目前欠缺相關教育、督導與追蹤制度。

就以看護轉換所衍生的適應問題來說，這是所有照顧關係早晚都會面臨的考驗，看護若受過訓練，對於照顧工作的交接，自有一套標準流程，可減緩病患與家屬的分離焦慮，而非靠延長年限來逃避問題。

在日本，外勞要進入看護市場，不只必須接受照護技能檢定，連日語能力，都得像留學考試一樣通過聽說讀寫門檻。在台灣，外籍看護的本國語溝通能力普遍不足，照顧方式更是各憑本事，光是讓她們多留幾年於事無補。

可責成公立醫療機構開辦外籍看護訓練班，結業以後繼續保持督導關係，適時提供照護技巧諮詢。受訓證明、成績，可做為未來延長留台年限的條件，確保照護品質。

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【2012/01/21 聯合報】@ http://udn.com/

臺北首位外籍鄰長 熱情蕾妮絲

原文網址

http://www.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=13108968&CtNode=50007&mp=100021

臺北畫刊


527期

臺北首位外籍鄰長 熱情蕾妮絲

臺北首位外籍鄰長 熱情蕾妮絲　文／陳盈帆 攝影／王能佑


　　蕾妮絲，一個來自多明尼加的嬌小身影，忙碌地穿梭在臺北市東門里的街頭巷尾；深邃的眼睛、黝黑的皮膚，雖有著外國人的輪廓，卻說著一口標準的國語。

　　十幾年前隨著先生來到臺北落地生根，但蕾妮絲愛上的不僅是這個臺灣男人，更愛上臺北的一切，所以她一直努力學習做個「正港」的臺灣人。

　　今年三月拿到中華民國身分證並成為鄰長後，蕾妮絲把加勒比海陽光般的熱情化為對臺北這塊土地的關心，讓大家看到了她的努力與決心。

從陌生到融入 努力學習異地生活


蕾妮絲積極學習烹飪，已擁有丙級廚師執照。
　　在多明尼加5年的戀情開花結果後，蕾妮絲便隨著丈夫飄洋過海來到臺北定居，開啟了另一段人生旅途。

　　然而初來乍到，全然陌生的環境及文化、語言的隔閡，再加上回臺3個月後，老公就到大陸工作，讓蕾妮絲好一陣子無法適應；幸好在戶政事務所認識了一位忘年之交的朋友，並鼓勵她開始學習中文，十幾年下來，蕾妮絲不僅會講國語，就連客語、閩南語都難不倒她，甚至還是女兒就讀學校的家長代表。

　　蕾妮絲眼中的臺北市，是節奏明快、生活緊湊的，比起故鄉多明尼加緩慢的生活步調，她更喜歡這樣的城市氛圍，因為感覺每個人每天都很積極地學習各項事物；而且現在的臺北進步神速，對於外籍配偶的態度也越來越開放，政府甚至開設許多專為外籍配偶設計的課程，讓她能很快融入臺北生活，整座城市就像一個地球村，和諧共處。

　　除了語言，蕾妮絲還積極學習拼布、指甲彩繪及烹飪，她很自豪地說，自己已經擁有丙級廚師執照，未來想開一家舒服、可愛的小餐館，賣客家菜或蚵仔煎這類道地的臺灣小吃：「我已經在找店面了，而且我相信風水，所以要先研究自己的財位在哪裡，然後把餐廳裝潢得古色古香，客人來到我的餐廳，看到我的笑容，吃著我做的菜，應該會很開心。」


蕾妮絲非常珍惜全家人相聚的時光。

蕾妮絲把加勒比海陽光般的熱情，化為對臺北這塊土地的關心。
首位外籍鄰長?關心臺北大小事

　　由於蕾妮絲常參與社區各項活動，活躍又樂於助人的形象，讓東門里里長劉兆琳決定推薦她擔任第16鄰的鄰長。憶起里長打電話邀請她的那天，她還搞不清楚什麼是鄰長、又該做些什麼事，但熱心的蕾妮絲在老公的支持下便一口答應，不論是發傳單、開會、晚間巡守隊或是東門國小的交通導護，她都樂在其中。

　　稱職的蕾妮絲，每天晚上也一定會收看電視新聞，「新聞一定要看，就算晚上太忙，我隔天早上也一定會起來看重播。如果我的社區發生什麼事，鄰長都不知道，這樣不行啦！」不只是新聞，蕾妮絲也很喜歡看臺灣的娛樂節目，「我很喜歡浩角翔起，看他們的節目真的好快樂，他們介紹的美食，我也會跟著去找。因為一整天下來好累，一定要找個節目放鬆心情，讓自己笑一笑。」

生根臺北?友善之都化解鄉愁

　　多明尼加是母系社會，由女性一肩扛起養家的責任；尤其當蕾妮絲提起自己的三個小孩，眼裡滿是笑意。每天早上，蕾妮絲都會親手做便當，午飯時間一到，就準時送至小女兒的校門口，「因為我不希望我的小孩以後嫁人了，就忘記媽媽的味道。」由於大女兒就讀設計相關科系，蕾妮絲開心地指著1 0月號《臺北畫刊》臺北世界設計大展的封面說，她女兒也有去看，而且展出的作品給了她女兒很多創作靈感。

　　即便很喜愛臺北的她，想到故鄉的親人以及過世的父親，身為大姐的蕾妮絲仍有些許遺憾。為了拿到中華民國國籍，未能見到父親最後一面的蕾妮絲說，爸媽曾到臺北來看她，也很喜歡臺北這個地方，只是回到多國沒多久，爸爸就因肺癌去世；但為了小孩、為了臺北這個家，她只能選擇留在臺北。蕾妮絲眼眶泛紅地細訴著對親人的思念，字裡行間卻又透露出對於臺北市的深厚情感；或許這樣的複雜情緒，也唯有遠至異鄉落地生根的外籍住民，才能深刻體會。

　　蕾妮絲心中皺成一團的鄉愁，因為母愛和友善的臺北人而漸漸被撫平；下次若是在臺北街頭遇見這麼一個「古椎」的外籍女鄰長，不妨向她打聲招呼，蕾妮絲的笑容可是比加勒比海的陽光更加熱情耀眼喔！

資料更新: 2011-12-20 15:55 資料檢視: 2011-12-20 15:55
資料維護: 臺北市政府

[台灣] 第三屆「國際移民日」萬眾矚目

原文出處

The National Immigration Agency’s biweekly newsletter +
內政部入出國及移民署雙週國際生活環境電子報
December 15-30, 2011 • No. 85


今年國際移民日於上星期六在中正紀念堂廣場舉行，有數以千計的民眾到場參加。

現場共擺設了兩百多個各式各樣攤位，包括小吃、諮詢服務、趣味活動、遊戲及支持團體等，同時政府機構及非政府組織也設有攤位。

從巴西卡波耶勒戰舞、日本鼓藝到越南竹竿舞、韓國跆拳道，在主舞臺上一一呈現，讓觀眾在寒風冷雨下，也看得不亦樂乎。在12月初參加「移民之星歌唱比賽」的得獎者也登臺獻藝。

移民署關心新移民不遺餘力

由內政部入出國及移民署主辦的國際移民日到今年已經是第三屆，目的是展現政府為外國居民及其家人營造友善生活環境的成果。

內政部入出國及移民署署長謝立功接受Taiwan What’s up?訪問時說，新移民的權益已成為臺灣社會面臨的重大議題之一。

過去，「新移民面臨最大的挑戰是語言障礙和適應不同文化及社會」，他說，「（但是）感謝數百個本地非政府組織及政府機構的幫助和支持，這些問題已經逐漸減緩。」

援引來自柬埔寨新移民的女兒，12歲的Penny Hsieh小朋友的例子，她贏得全國網球十二歲組第一名，署長謝立功表示，只要給予平等的機會，新移民的後代也可擁有不落人後的表現。

臺灣移民人口的組成主要是外籍配偶和外籍工作者，當中絕大多數是來自東南亞各國包括印尼、越南、泰國、菲律賓及中國大陸等。「有許多新移民則是來自較為弱勢的家庭，為了讓他們在經濟上有所依託，這就是為什麼移民署提供必要的教育及訓練是如此重要的原因。」

在臺灣已可看到為數漸多找尋工作的新移民朋友，謝立功亦表示希望社會能學習並接納這些多元文化並打破文化藩籬，他相信與其去忍受不同文化，更重要的是尊重差異並學會如何正確地認識他們。「臺灣社會將因此而變得偉大」謝立功說道。

國際移民節

聯合國於2000年訂定每年12月18日

為「國際移民日」，旨在希望提升世界各國對於移民的關心，使移民的基本人權和文化不再被忽視。

在開幕典禮上， 內政部長江宜樺表示臺灣舉辦國際移民日的源由，及政府幫助新移民的政策。「臺灣在照顧新移民上已投入了相當大的努力，除了成立『外國人在臺生活諮詢服務網』和『外國人在臺生活諮詢熱線』之外，也考慮補助新移民發展自己的文化產業」他說。

「在臺灣的外籍人士已達到990,000人， 其中有4 5 0 , 0 0 0 人是因通婚而移民，政府因此將『國際移民日』的概念擴大至『國際移民節』，在每年的12月18日舉辦」江宜樺補充道。

典禮結束後，江宜樺部長拜訪了大廚郭興宗的攤位，他並當場展示了泰式沙拉的做法。本居泰國的郭興宗於1 3 歲來臺， 1 6 歲開始廚師職業， 克服先天左手障礙， 以單手執業， 幾年下來與許多不同廚師學習各式烹飪，現在已是身兼主廚的泰式餐廳業主，其奮鬥過程，足堪表率。 ■

[台灣] 僑生打工的故事 僑生所得稅、工作證、華文語言能力、年假回國等等會造成覓職時困擾

中華民國一○○年八月三十一日出版

求知識學經驗賺生活僑生打工磨鍊人生有意義

劉為一／文　

來台求學的僑生，特別是來自東南亞一帶者，常因家境不寬，必須靠打工賺取生活費，所以他們幾乎是一踏入校門就向僑輔室登記尋求打工機會。臺灣師範大學僑生先修部，每學期固定開放200個左右的校內打工名額，優先提供給包括緬甸、印尼等地的清寒子弟，幫助他們減輕家長的負擔。

劉欣燕：學得群體互動互助

已被分發至虎尾科技大學的劉欣燕，僑居地在馬來西亞，在台灣一年的學生生活，課業成績從未落後，但也同時持續了一年的工作經驗；她原在女生宿舍協助門禁管理，登記訪客，為同學安全把關，後來因為做了學生會幹部，活動時間增加了，就改在課外組打工。她喜歡學校工作，因為環境單純，接觸的又是熟悉的師長和同學，完全沒有適應的問題，甚至當她在學生會舉辦活動時，還會受到課外組工讀生的特別幫忙，讓她溫暖在心，也學得群體生活互動互助的可貴經驗。

林上弘：自給自足歡喜獨立

累積職場經驗　

「薪」情大好林上弘，同樣是馬來西亞僑生，學期中他申請課外組的工讀機會，利用課餘空檔賺生活費，暑假開始，則立刻應徵到一家電子工廠打工。他的說法是，他來自5個兄弟姐妹的家庭，雖然父母沒有讓子女承擔經濟壓力，但他卻努力學習獨立，務期因此減輕爸媽負重，更累積自己職場經驗。戴幅眼鏡、模樣斯文的上弘坦承電子工廠做IPHON防水殼組裝、成品測試、搬運貨物…的刻板工作有些無趣，可是1個月所得，還是讓他有「薪」情大好、自給自足的驕傲感受！

革家象：善用時間工作、學業找到平衡點

居家泰北的革家象，高齡雙親身體違和，6兄姐中排行老幺，是在海外聯招時申請就讀海洋大學。他說負笈台灣，對爸媽來說，真是不輕的開銷，也因此，雖然家象初到基隆時，對當地多風多雨的天氣、台式口味的食物甚至與人相處語言的表達，都有些難適應，但現實生活的需要，必須及早獲得工作；於是他備妥相關證明文件，積極爭取校內圖書館工讀的機會，讓他能在沒有壓力的環境中，快速融入台灣。為自己做「知識投資」家象現在早就不再侷限於校內打工，便利商店、牛排館，都有過經驗，而且不但可以在僑生規定的工時限制內，每個月替自己安排最大的工時數，賺取生活費，還能將經驗分享初來乍到的學弟妹，協助他們在新地方順利起步；除此，他也學會善用時間，使課程、工作兩者找到了平衡點，讓學業維持一定的水準，目前更考慮爭取升讀資工研究所，為自己做最好的「知識投資」！

鄭詩綉：豐富生活養成刻苦耐勞好習慣

銘傳大學數位資訊傳播系4年級的鄭詩綉，有多樣化的打工經驗，除了曾在校內圖書館、餐廳以及僑生輔導組協助過，也做過教授的文書助理、餐廳駐唱歌手、世貿中心接待員、菩提互生協會工讀生，以及火鍋店、牛排館及維多利亞飯店侍應生。曾經多次參加華僑救國聯合總會舉辦的僑生歌唱比賽，而且名列前茅的鄭詩綉，認為駐唱歌手是最開心及享受的；最輕鬆且有較好待遇的則屬當教授的小助理，因為教授態度溫和，不會把工讀生當童工用。當然，餐廳侍應生的工作，也偶而會有些奇遇，就像有一次在維多利亞飯店當值，招待的竟然是明星晚宴，最後還有王力宏，徐若萱等的串場演出，這種一睹偶像風采的機會，還讓她著實興奮了一陣子。

學更多　看更多　玩樂是其次

在諸多找工作的經驗中，詩綉認為僑生所得稅、工作證、華文語言能力、年假回國等等問題，也都會造成覓職時的困擾；她就曾經在應徵補習中心的客服電話人員時，被雇主以「僑生是外國人，不瞭解本國的補習學院制度」這樣的理由，拒絕錄用她。和其他僑生一樣，為兼顧課業和打工，詩綉曾因為沒有時間出遊而痛苦，但最後說服自己：離家在外，應該要更加把勁學更多，看更多，玩樂只是其次。同時為了不讓爸媽操心，所以上課時一定專心聽講，再配以錄音筆記錄，幫助溫習成效，也足以讓成績儘量維持在80分的水準。

欣燕、上弘、家象、詩綉四位接受訪談的僑生都同意，大學生隨時都得做好踏入社會的準備，所以認為，在大學階段利用課餘打工，不但可以豐富生活，學習人情世故，也能從中賺取零用錢，更能養成刻苦耐勞及節儉的好習慣。

［台灣] 就業有保障 新移民搶考通譯

原文網址: http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6468629.shtml

就業有保障 新移民搶考通譯

【聯合報╱記者莊亞築／豐原報導】 2011.07.18 03:07 am


弘毓基金會5年前開始辦理通譯人員培訓與考試活動，已成功培訓38人，昨天在豐原分會進行一年一度的考試，有人專程從新竹來上課，還有學員第二次參加，考試前人人都捧著書猛K，希望能順利通過。

弘毓基金會指出，剛來台的新移民語言不通，如果能有通譯人員協助，能盡快適應生活，要前往移民署、法院、衛生所等地洽公時，就能暢行無阻；對於通譯人員來說，有合格證書不僅有就業保障，還可以賺外快，每次開課大家都搶著報名。

基金會表示，學員必須接受15個小時的培訓，學習法律常識、助人技巧、台灣風俗文化、社會福利資源、口譯技巧等課程，上完課後還得經過一整天的考試，有筆試、口試，通過後才能拿到證書，每年培訓都只有三分之一的學員能通過，篩選嚴格。

今年有29人參與，其中越南籍的阿金遠從新竹來台中上課，阿金說，她想到工廠當翻譯，老闆要求她要有通譯人員合格證書，但新竹並未開課，只好來台中上，儘管每次一大早就得出發，但她學得很開心，從不遲到、缺席。

另名學員阿孝去年就參加考試但沒通過，今年捲土重來，她說，「這次一定要考上，想要幫助同鄉，還能多點收入。」

【2011/07/17 聯合報】@ http://udn.com/

在台灣的大陸新娘的特色和需要

摘要:
0. 台灣法律規定，大陸人民若曾有偷渡、非法打工、假結婚等違法記錄，再次來台將會被管制，不會因為與台灣居民結婚而解除管制。

1. 多數民眾以負面角度看待陸配，認為她們知識水平較低、買東西愛殺價、不懂禮貌、講話尖酸刻薄等，這些負面形象加起來，讓陸配不僅遭受公權力的歧視，在社會、文化、家庭等層面，也備受歧視。

2. 陸配有以下基本特性：九成五為大陸女性，其比例遠高於台灣女性與大陸男性的聯姻人數，陸配較台籍丈夫平均年輕約十一歲，而選擇兩岸通婚的台籍男性之教育程度以初、高中學歷為多，陸配的平均教育程度高於在台配偶，且以無業或從事其他業者居多，多半來自大陸沿海省份、省縣都市化程度較低的區域。

3. 遠赴大陸娶妻的台灣郎，多是二次婚姻，或者經濟上的弱勢，屬三低族—低收入、低技術、低學歷，在現今不景氣年代，不但自己飯碗可能不保，也不容許太太在賦閒在家，但受到台灣法令限制，陸配在入境兩年後才有工作權，其間為貼補家計，只能違法打工，做清潔工、服務生或家管等體力工作。

4. 文革破四舊，中國文化傳統被破壞，一些晚近出生者較不重視禮節，台灣人常掛在嘴上的「請、謝謝、對不起」，陸配一般不太習慣說，「這是兩岸人際關係最大不同點」。張說，她認識的陸配很多在用餐時不等長輩，就自己先吃了。

5. 因長久的反共教育，台灣社會對陸配仍充滿敵意、偏見與歧視，總認為大陸人沒品味、斤斤計較，而且也擔心陸配會來搶台灣人飯碗，所以這麼多年來還是無法敞開心胸接納她們，在大陸當麻醉師的李欣（化名）嫁來台灣已經十年，到現在她還不太敢讓人家知道她的真實身份。

6. 說自己是大陸來的，但身份曝光後，生意就明顯變差，因為中國貨在台灣總被視為是黑心、劣質品。有了慘痛的教訓，李欣開始自稱是韓國華僑，生意又變好。

7. 受過高等教育的陸配， 如張同凝、李欣等，處在逆境中，往往會想盡辦法突圍，自食其力，相較之下，知識水平一般的大陸新娘一遇挫折，因缺乏應變力，就得看丈夫臉色，聽天由命。

8. 來自不同的世界，兩岸聯姻本就需要更用心經營。事實上，陸配美滿幸福者亦所在多有，關鍵不在於配偶來自何處，而是尊重與疼惜。

原文網址: http://www.iasiaweekly.com/archives/1280/comment-page-1#comment-1213

童清峰：台灣26萬大陸新娘拒絕二等公民命運

發表 由 童清峰在 一月 16, 2009在 亞洲週刊.

很少人會知道，在台灣有二十多萬認同自己是中國人的群體，在法律上卻遭受歧視，成為二等公民，甚至「二等半公民」（比被視為「二等公民」的外籍配偶待遇還要差）。這就是嫁到台灣去的「大陸配偶」（台灣當地簡稱陸配）。她們雖是「台灣媳婦」，所生下的也都是「台灣之子」，但她們無論在取得中華民國國籍、工作權、財產繼承權等方面權利，比同樣遭受歧視的「外籍配偶」（簡稱外配）還要差，成為台灣邁向「人權國家」的一大諷刺。

許多大陸新娘結婚後滿懷喜悅來到台灣寶島，一踏進夫家心裏就涼了半截，住的環境絕大多數不是花木扶疏的豪宅，吃的也不是山珍海味，但這一切都無法代替她們想要工作權的渴望。受法令限制，大陸配偶不能一入境就享有工作權，為了生計，只能偷偷打工，若不幸被查獲，就得被遣返，面臨「夫離子散」，極不人道。


外籍配偶所受待遇比陸配要好，她們通常抵台十五天後，擁有居留證隨即就有完整的工作權，不像陸配得捱過兩年團聚期，才能申請工作證，要到八年後才擁有完整工作權。

多年前，四川籍的張均美（化名）嫁到台灣來，她的丈夫是導遊，收入並不固定，陸配在台灣要取得中華民國國民身份證，需歷經八年的等待，就在快取得身份證時，在大陸當護士的張均美偷偷到診所打工，後遭舉發而被遣返，她兩個幼小的兒子頓時失去母親的照顧，一個完整的家庭硬生生被拆散。她之前等待身份的年限也全部作廢。

台灣法律規定，大陸人民若曾有偷渡、非法打工、假結婚等違法記錄，再次來台將會被管制，不會因為與台灣居民結婚而解除管制。回大陸後，張均美又重新申請來台，幾年後，她又回到台灣，這次她又得重新排隊等待取得身份證。

陸配是兩岸交流的產物，隨著兩岸交流日趨頻繁，陸配人數逐年增加，至零八年十月底止，台灣的陸配已經有二十六萬零四百六十三人，她們的姻緣有的是靠媒妁之言，或透過婚姻仲介，少數是自由戀愛；就像牛郎織女的故事一樣，鵲橋的兩邊，一個是台灣，一個是大陸，原本以為月老牽的長線可以締造良緣，卻在不同時空背景的捉弄下，良緣結不成，反締造了一大堆怨偶。

陸配要成為台灣媳婦並不容易，其間要歷經四個階段—前兩年團聚、四年依親、兩年長期居留，且每年都必須住滿一百八十三天，換算下來，從結婚登記到定居要八年才能取得中華民國國籍，在這段期間，不少配偶得歷經漫長的等待，忍受思鄉之情的煎熬。但同樣是新住民，外籍配偶卻只需經歷三年依親居留，一年連續居留即可取得中華民國國籍，兩者所受待遇可謂天差地別，法令上對陸配的歧視莫此為甚。

所幸，大陸新娘的悲情可望舒緩。馬政府上台後，陸委會等相關部門已修訂或計劃修訂不合理政策，放寬陸配取得國籍、工作、繼承財產等權利的限制。根據新修訂法令，陸配領取身份證年期，將由現行的居留八年縮短到六年；只要領到「依親居留證」，就有完整工作權；取消原先繼承財產以二百萬台幣（約六萬美元）為限的規定。不過，這些修訂仍需經立法院通過才能落實。

移民移住人權修法聯盟顧問、世新大學社會發展研究所副教授夏曉鵑表示，修法宣示雖比之前進步。但她認為陸配改為六年申請定居仍然太久，造成陸配遲遲無法享社會福利，連遭家暴都很難申訴。

馬政府對陸配權益的重視超過扁政府，但台灣社會並沒有做好充分接納的態度。多數民眾以負面角度看待陸配，認為她們知識水平較低、買東西愛殺價、不懂禮貌、講話尖酸刻薄等，這些負面形象加起來，讓陸配不僅遭受公權力的歧視，在社會、文化、家庭等層面，也備受歧視。

成長環境差異適應不良

十幾年來，陸配已成為台灣生活的一部份，這群新住民住在台灣各個角落，但因兩岸的生活方式、社會制度、教育環境及價值觀念等的差異，使得陸配來台前不能充分了解台灣社會文化環境，入境後往往調適不良，衍生許多問題。

台灣移民署在公車車廂外做的廣告「我們都是一家人」，呼籲民眾對移民來台的大陸配偶要多一點包容，但也只是政令宣導，連馬英九總統都認為台灣社會對陸配的不夠接納。他在競選總統時表示，「一個成熟進步的國家，對新移民應有更多的包容心。」台灣顯然還差得遠。

根據政治大學社會系教授陳小紅受陸委會委託進行的研究計劃，發現陸配有以下基本特性：九成五為大陸女性，其比例遠高於台灣女性與大陸男性的聯姻人數，陸配較台籍丈夫平均年輕約十一歲，而選擇兩岸通婚的台籍男性之教育程度以初、高中學歷為多，陸配的平均教育程度高於在台配偶，且以無業或從事其他業者居多，多半來自大陸沿海省份、省縣都市化程度較低的區域。

早年國民黨撤退來台，帶來許多軍公教人員，不少台灣女子嫁南來大陸人，兩岸開放交流以來，變成台灣居民娶大陸女子，兩岸牽引良緣本是美事，但因對新環境、社會文化認知的歧異，家庭衝突不斷。

學歷與價值觀差距大

一般說來，台籍丈夫與陸配並不「速配」（登對），很多只有初、高中學歷的台灣男子「高攀」大學學歷的大陸新娘，程度、價值觀差異，先是小摩擦，再變成大摩擦，導致離婚收場。

遠赴大陸娶妻的台灣郎，很多是二次婚姻，或者本身就是經濟上的弱勢，屬三低族—低收入、低技術、低學歷，在現今不景氣年代，不但自己飯碗可能不保，也不容許太太在賦閒在家，但受到台灣法令限制，陸配在入境兩年後才有工作權，其間為貼補家計，只能違法打工，做清潔工、服務生或家管等體力工作。

不少陸配被「騙」來台

陸配來台面臨的最大問題是理想與現實的差距，遠嫁來台的大陸新娘，有的是被「騙」來的，不少台灣男子吹噓自己多有本事，陸配滿懷可以和白馬王子過著快樂幸福日子的憧憬，沒想到公主夢碎，本以為可以當少奶奶，不必工作、靠老公養，實情卻是煮飯、洗衣等家事樣樣都得自己做，成為台灣版的「阿信」。

這種心理層面的巨大落差，使得陸配在環境適應上倍感辛苦。台灣近年雖高倡平權，但女性大抵還是很低調，大陸正好相反，男女較平等，女性並非弱勢角色，多數陸配還以為台灣跟大陸一樣，不習慣「入境隨俗」，所以夫家、鄰里對一些「大女人」姿態的陸配沒有好印象。

現擔任營養顧問的陸配張同凝表示，文革破四舊，中國文化傳統被破壞，一些晚近出生者較不重視禮節，台灣人常掛在嘴上的「請、謝謝、對不起」，陸配一般不太習慣說，「這是兩岸人際關係最大不同點」。張說，她認識的陸配很多在用餐時不等長輩，就自己先吃了。

溝通對陸配而言也不是一件容易的事，台灣很多老一輩只會講台語，尤其是在中南部，除非大陸新娘來自閩南，否則兩者的溝通常是「雞同鴨講」，縱使溝通無礙，兩岸用語也有一些差異。一位大陸新娘表示，剛來台灣提到時間都用「民國」幾年表示，她搞不懂是什麼意思，跟西元是什麼關係，常要很費力換算。

大陸醫生拒當小媳婦

張同凝的兩岸的婚姻故事從遙遠的哈爾濱開始。八九年來自台灣的宋先生就是搭兩岸開放的順風車，去到當地投資鞋廠，剛開始生意不錯，擁有一千名員工，在當地醫院擔任整型外科醫師的張同凝在此時也闖進了他的生命，兩人結婚生子回到台灣，當時台灣對陸配並無太多限制，她很快拿到居留證，但不能行醫，只能當個家庭主婦，她像深宮怨婦，陷入極端的失落。

一個鞋廠老闆跟一個整型醫師所締造的姻緣令人稱羨，但由於兩岸文化差異，使得這場婚姻充滿挑戰。身為高級知識分子的張同凝，在大陸當醫生，一進夫家，就打定主意要敬而遠之，不融入婆家。「我是醫生，家裏有四個傭人，跟先生合開大鞋廠，要我當小媳婦，沒門！」張同凝說。

張同凝個性強勢，她先生也不退讓，夫妻經常爭吵，有一次甚至大打出手，社區警衛趕來調解，張拎著行李就準備回大陸，但被兩位熱心的鄰居硬是攔了下來。

喜歡台灣的樸實有禮

前幾年，丈夫經商失利，生活陷入困境，張同凝想到她可以賣餃子，她獨創多種口味的養生餃子，打出「新希望」名號，甚至還獲邀到監獄指導，夫妻倆共同攜手奮鬥，關係漸入佳境。

在台灣已經待了十六年，張同凝偶爾仍會不適應，但她很喜歡台灣，「台灣人溫和有禮、樸實、勤勞、真誠」。她表示，在中國北方晚上九、十點就不敢出門了，在台灣並沒有這種顧慮。她舉例說，在台灣雨傘忘了拿，回來還找得到，但大陸小偷密度高，東西掉了回去找，多半找不到。

扁政府時代鼓吹台獨，大力去中國化，整個政府動起來反中國，在那樣並不友善的社會氛圍底下，很多台灣民眾是以有色眼光看待陸配。

家住福建的林英蓮（化名），在親戚開的快遞公司認識她先生，兩人交往了一年多即論及婚嫁，林英蓮父母並不贊成這門婚事，主要理由是他們認為兩人不登對，林英蓮先生小兒痲痹，大她十幾歲，但林英蓮個性很強，堅持要嫁，她父母也沒辦法。

林英蓮的先生是台灣傳統的家庭，夫家的人都瞧不起她，包括她先生也不尊重她，家裏大小事都不跟她商量，有時對她冷言冷語，她只能隱忍，常暗自哭泣。

坐月子第七天，林英蓮因韌帶受傷，行動困難，但她婆婆卻要她下樓來看顧牛肉麵攤，她姑姑見狀，主動問她婆婆說嫂嫂正在坐月子怎麼就下來幫忙？她婆婆於是要她上樓休息。過了幾天，她婆婆又要她下來幫忙，這次被另一個親戚看到，就問林英蓮說：「妳不是還在坐月子嗎？」她婆婆竟然回說：「她不乖，講也不聽。」意思是她自己主動要幫忙的，林英蓮聽了倍感委屈，但眼淚只能往肚裏吞。林的先生經營樂透彩券生意，林幾乎寸步不離，隨時等候「差遣」。

陸配不敢曝露身份

兩岸雖已逐漸和解，但因長久的反共教育，台灣社會對陸配仍充滿敵意、偏見與歧視，總認為大陸人沒品味、斤斤計較，而且也擔心陸配會來搶台灣人飯碗，所以這麼多年來還是無法敞開心胸接納她們，在大陸當麻醉師的李欣（化名）嫁來台灣已經十年，到現在她還不太敢讓人家知道她的真實身份。

李欣的先生是韓國華僑，雖然是台灣大學歷史系畢業，但婚後就一直賦閒在家，她極力勸他重回職場，他總是推三阻四，藉口自己過了四十歲很難找到工作，無奈之餘她只好一肩挑起家裏所有重擔。

從小被父母捧在手掌心的李欣，像墜入凡塵的公主，來台第二天就擺攤賣電毯，但她在攤位上像個隱形人，「我覺得好丟臉，躲在柱子後面，不敢見人」。結果一個上午，一件電毯也沒賣出，改賣衣服也沒起色，後來賣滷味才穩定下來。

陸配帶有不一樣的口音一般很容易被認出是外地來的，李欣也不例外，起初客人總會好奇地問她來自何處，她很單純地說自己是大陸來的，但身份曝光後，生意就明顯變差，因為中國貨在台灣總被視為是黑心、劣質品。有了慘痛的教訓，李欣開始自稱是韓國華僑，生意又變好。

每天辛苦工作，回家又得面對吃軟飯的先生，李欣感到身心俱疲，來台灣兩年後，她就打算回大陸，可是就在她準備回大陸時候，卻發現自己懷孕了，但她沒有半點喜悅，一度想把孩子拿掉，聽朋友勸才把女兒留下，此後多舛命運接踵而至：懷孕五個月，婆婆罹胃癌；坐月子，沒人理；女兒滿月，婆婆過世；女兒二歲多，先生罹胃癌，當時醫師說他只能活三個月，李欣不願女兒失去父親，學醫的她為丈夫到處求偏方，讓他活了一年多。

為了女兒留台灣

李欣對她先生把她騙來台灣耿耿於懷。原來他們交往時，他刻意隱瞞曾罹患淋巴癌的事實，還騙她是因出了車禍才晚婚，李欣懵懵懂懂嫁到台灣，知道真相已後悔莫及。「我恨他騙我！」她對這段傷心往事並未釋懷。

李欣曾經得憂鬱症，但透過教會的協助，讓她可以重新面對明天，現在她跟讀小學三年級的女兒相依為命，還要代夫還債，日子過得很辛苦，但她甘之如飴，她媽媽要她回大陸，但被她婉拒，因為她認為女兒在台灣可以接受比較好的品格教育。

受過高等教育的陸配， 如張同凝、李欣等，處在逆境中，往往會想盡辦法突圍，自食其力，相較之下，知識水平一般的大陸新娘一遇挫折，因缺乏應變力，就得看丈夫臉色，聽天由命。

來自北京、年近四十的張凡（化名）是另一位遇人不淑的陸配，她長相甜美，但並不快樂，婚姻正陷入進退不得的窘境。張凡的先生跟她相差近二十歲，是兩岸聯姻典型的「老夫少妻」，兩人婚後產下一子，她先生之前已有過兩次婚姻，面對嬌美的張凡並不懂得珍惜。

他們婚姻問題的癥結在於男的抱持大男人心態，張凡也很有個性，不讓另一半駕馭，硬碰硬的結果導致這場婚姻處在風暴中。張凡跟先生堪稱門當戶對，她出身醫師家庭，從小嬌生慣養，她公公是資深國代，先生慣於頤指氣使，把妻子當成是可以隨意使喚的傭人，但張凡不吃這一套。

前幾年張凡的先生有外遇，是一位四川女孩，她知道先生包二奶後，很自責，認為自己沒有善盡妻子角色。她先生也順勢把外遇責任一股腦推給張凡，怪她「不端洗腳水、不幫按摩」。迫於無奈，她只能忍氣吞聲，卻也不想回大陸。

兩岸聯姻透過婚姻仲介

兩岸聯姻很多是經由婚姻仲介公司所牽的線。亞太國際婚姻公司陳總經理指出，平均一名台籍男子娶妻的所有費用，整套行程八天七夜，從相親至陸配來台機票等，約三十五萬台幣（約七萬人民幣，一萬美元，不含金飾），整個相親過程類似古代相親：「一個人可以看五十到一百個女生，客人從相親過程可以獲得滿足感，台灣哪有這種機會？」

但透過這種商業手段媒介愛情，本來就存在著極大風險，大部分只有短暫的交往即步入婚姻，造成彼此認識不清，加上生活摩擦，陸配與台灣社會格格不入，都可能引發衝突，進而產生家暴。根據內政部家庭暴力及性侵害防治委員會統計，從零六年至零八年九月底止，陸配遭受婚姻暴力者，總計有七千五百八十二人，宜宜（化名）便是其中的受害者。

今年三十歲左右的宜宜，眉清目秀，有著北方人（遼寧）的率真，但面對有時難以理喻、脾氣大的先生，卻無法逆來順受。

宜宜在餐廳的工作，時間長，早出晚歸，她先生無法體諒，兩人經常發生口角，一旦衝突爆發，他就會動手打人，剛開始她還默默忍受，時間一久，她就開始反彈，有時徹夜不歸，打一整夜麻將。

無法得到先生關愛的眼神，宜宜的情緒常很低落，假日又有做不完的家務，她敏感地認為家裏所有的事情都故意堆著留給她做。最讓她無法忍受的是每到假日，夫家所有親戚就到她家聚餐，小姑一家四口最誇張，簡直把她家當餐廳，中午來吃，晚上又來吃，吃完拍拍屁股走人，留給宜宜一個人善後，她苦不堪言。宜宜表示，她覺得不受尊重，「簡直把我當菲傭，我很不喜歡」。

離婚後續留台打拚

這段婚姻維持了八年，宜宜最後選擇離婚，但為了跟先生賭一口氣，她並不想回大陸，並且認為回去可能也無法適應，寧可留在台灣打拼。

零六年一起陸妻殺夫案，轟動全台。陸配趙岩冰長期受到家庭暴力傷害，她丈夫賈新民多次揚言要殺死她，案發當時，賈只是拿菜刀作勢，並沒有真正砍殺，結果反被趙岩冰殺死。依傳統的「正當防衛」認知，趙並不符合正當防衛減刑規定。但台北地方法院一審判決，突破傳統「正當防衛」見解，認定本案符合正當防衛減刑規定，本案尚未定讞，仍在高院審理中。

兩岸聯姻過程婚姻仲介扮演重要角色，也有少數是經由媒妁之言促成。中興大學畢業的黃連福（化名）年近半百還是王老五，他媽媽擔心無後，急著想抱孫，熱心的大陸親友幫他介紹了一位福建同鄉，廈門大學畢業的劉紅（化名），兩人一見鍾情，交往不到一週就決定共度一生。

來到台南，劉紅完全不能適應，住在巷弄的兩層樓「透天厝」，整個家凌亂不堪，好像從來沒有人整理過，跟她之前想像來台灣可以當少奶奶，住豪宅、開轎車等的日子相差十萬八千里。

劉紅個性驕縱，看什麼都不順眼，除了跟先生吵架，對喜歡干涉他們夫妻生活的婆婆也不假辭色，雙方不時開火，罵的話越來越難聽，劉紅伶牙俐齒，婆婆知識程度不高，罵不過媳婦，就向住附近的親戚求援，甚至有一次氣不過還動手打劉紅，劉紅也憤而還擊，還驚動警察前來處理，之後婆媳爭吵成了家常便飯，派出所也懶得處理。

婚姻美滿需用心經營

劉紅跟婆婆關係幾乎每天處於緊張狀態，黃連福夾在中間左右為難，婆媳不時心鬥角，婆婆有親友為她出氣，劉孤立無援，只好躲在房間當「宅女」，個性變得很古怪，有躁鬱症傾向。雙方互不相讓的結果，搞得兩敗俱傷，最後她乾脆帶著讀小學的兒子回大陸，至今跟先生分隔兩地。

黃連福感慨指出，學界對陸配在台生活調適的相關研究不多，政府也未曾正視，以致未能形成機制，對紛擾不絕的陸配家庭無法適時伸出援手。

來自不同的世界，兩岸聯姻本就需要更用心經營。事實上，陸配美滿幸福者亦所在多有，關鍵不在於配偶來自何處，而是尊重與疼惜。來自哈爾濱的張靜華跟她先生九四年在大陸結婚，先生大她十幾歲，有過一次失敗婚姻，對體貼的張靜華相當疼愛。

個性低調的張靜華沒有跟先生爭平等的觀念，她覺得服侍婆婆跟先生是理所當然的，婆婆視她如己出，兩人互動極佳；她先生也對她很好，每年生日都不忘送她禮物。前幾年她先生得了C型肝炎，整整病了五年，她帶著先生到處求醫，幫他打干擾素，先生大病初癒後，現在她又忙著參加營養課程，為丈夫及家人準備養生美食，夫妻恩愛可見一斑。

雖然政府逐漸放寬大陸配偶的種種限制，陸配仍有許多問題無人關注。根據內政部入出國及移民署統計，自零三年至今，每年大陸配偶離婚比例都在百分之十一至百分之十二點五中間。中華兩岸婚姻協調促進會曾公布，大陸配偶的離婚率比國人離婚率高出十倍之多。該會指出，台灣離婚率高居世界前列，每千人中有二點九對離婚，而大陸與台灣聯姻的離婚率高達每千人中三十對至五十對，遠超過台灣平均離婚率。陸配離婚率居高不下，與人蛇集團操控「假結婚真賣淫」大陸女子來台有關。

為了杜絕「假結婚」來台的大陸女子，台灣入出境管理局訂定極嚴苛的大陸配偶面談機制，面談內容極荒謬，甚至觸及夫妻閨房隱私，有的真結婚者，也因答案有誤而遭到遣返。

陸配在台灣的處境其實是時代的悲劇，她們多數人不管過去如何，如今都已經可以融入台灣這個社會，但還是有不少人因為不適應的緣故，常在暗夜哭泣，這隱而不見的哭聲，是否讓台灣人民聽見，扶她們一把，進而牽引她們更健康也更快樂地共融於這片土地。

補習班外籍教師涉入販毒案！來自美.加.尼泊爾 三嫌落網 外籍師良莠不齊 警籲家長當心

原文網址: http://www.ttv.com.tw/100/06/1000612/10006124924802L.htm

外籍「毒」師 日教英文夜賣大麻　來自美.加.尼泊爾 三嫌落網　外籍師良莠不齊 警籲家長當心 2011/6/12 黃楷元 報導


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補習班外籍教師涉入販毒案！新北市警方破獲大麻販毒集團，嫌犯全是外籍人士，有來自美國加拿大，也有來自尼泊爾，他們以英語補習班老師的身分當幌子，實際進行買賣毒品的勾當，毒品就直接賣給學生，受毒害的學生中，最小的甚至只有13歲。

雖然用外套蒙住了頭，但從膚色還是看得出，嫌犯都是外籍人士。
他們表面上教英文，背地裡卻進行毒品買賣。
警方從之前查獲的吸毒案件向上游追查，果然一舉破獲販毒集團，起出大麻葉、大麻膏、大麻種子，還有吸食器、電子秤等作案工具。
三名嫌犯的分別來自美國、加拿大、尼泊爾，全都在台灣當英文老師。
毒品來源和去向，警方還要繼續追查。
以教書之名行販毒之實，真的是外籍教師的最壞榜樣。

外國白領將成為台灣年輕人新的競爭對手，台灣人才會不會被取代？台灣是否也能向世界出口人才？

外國白領 搶灘台灣

作者:李雪莉 2006.07.05／天下雜誌第350期

台灣高學歷高失業現象日趨嚴重，教育體系與現實的差距，使學生畢業後不見得能被企業所用，去年二十歲到二十四歲年輕人中，大學學歷失業率高達一二．三五％。企業無法「力用」台灣年輕人，也沒耐心培育人才，對企業來說，無論黑貓、白貓，會捉老鼠的就是好貓，於是向世界搶才。

外國白領將成為台灣年輕人新的競爭對手，台灣人才會不會被取代？台灣是否也能向世界出口人才？

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新竹市東美路裡，清大電機畢業的經理Eric正為人才的事傷透腦筋；去年成立的公司有三十人規模，正在長大的公司還缺十人，但，鳳凰花開的畢業季顯然無法解決他的困擾。

「台清交成學生不會到我們小公司，而技職學校只有少數能用，沒有選擇，怎麼辦，我找不到人，」Eric焦慮地說。

解決他煩惱的，竟是遠在印度新德里的一群年輕工程師。

透過人力仲介，Eric找到有三年工作經驗、曾為美國電腦公司寫程式的一群印度白領。透過Skype，Eric觀察他們的談吐與面貌，還當場考他們的邏輯。在二十分鐘面試裡，他提出機智問答，「這裡有四個人，一支手電筒，每次至多兩人過獨木橋，每人過橋速度分別是一分鐘、兩分鐘、五分鐘和十分鐘，四人最少花多少時間才能過橋？」

在Eric的公司裡，已有兩位印度、一位香港、及一位印尼籍的韌體工程師（為硬碟機、手機等硬體撰寫軟體）；他以十四個月薪水外加八千元住宿費，高於本國人的福利，並花了三個月繁複的申請手續，搶到適合的外籍員工。

為了成長、應付急速的擴張，從高科技業、傳統產業到大學校院，都在默默借用大批外籍白領兵團打仗，而且愈用愈上癮。

外國白領的面貌出現巨變
過去五年，在台外國白領不斷攀升，人次從兩萬七千人增加為三萬三千人。其中，專業技術白領佔了一半，顯現台灣的需求。

台灣長期來都有外國白領，特別在一九八○年代外商進駐台灣之際，他們多半擔任外商高階主管；但外國白領的面貌正出現巨變。荷蘭籍的台灣女婿，也是歐僑商會執行總裁紀維德觀察，以在台歐商為例，這五年，外派外國主管的比例已從六五％降為五五％，歐美面孔減少，增加的反而是亞洲面孔。

外國白領的來源漸漸自北方移轉到南方。南方勢力來自東南亞、印度、非洲等；他們多半是基層白領，人數眾多，與不少台灣本地白領的工作有重疊，是台灣工作者可敬的競爭者。

這群人不必等企業提供長期訓練，一上場就能打仗；他們遠渡重洋在異地台灣忍受孤單生活，全心工作；而他們有國際視野，能和各國人才溝通；他們拿著和台灣白領一樣的薪水，表現不遜於台灣人。

即戰力與激戰力市場
在兩坪不到的套房裡，三十多歲的菲律賓人丹尼斯（Dennis）正透過MSN和妻子、三個孩子說話。星期一是他們固定的家庭日，床頭上一塊寫著「family」（家庭）的磚頭在夜裡伴著他。「我要在台灣賺錢，回菲律賓買一棟我們的房子，」電腦螢幕那頭，他的大兒子唱著聖歌，隔著纜線一家人溝通著。夢想幫他們撐過孤寂與思念。

丹尼斯是中鼎工程公司新聘的專案工程師，工作內容主要是從設計、採購、營建，確保工廠順利完工。因為英文好、工作勤勞，之前待過韓商現建營造、日本三菱重工公司，他一到中鼎，就扛起中鼎在泰國的碳氫化合物廠專案管理。

如果企業是插座，那像丹尼斯一樣具國際觀、有經驗、工作勤奮又有紀律的外國白領，就是插上座就可以發揮功能的大發電機。

和享受優渥環境的歐美、台灣、東北亞白領相比，亞非貧窮或開發中國家的人才，積極擁抱各種機會，把世界當舞台，提高自己的價值。

和台灣等已開發國家人才最大的差別在於，他們強調自己的「即戰力」甚至「激戰力」：上場就能打仗，而且打得好又漂亮。

反觀台灣的即戰力人才，不是人才量不夠，而是質不佳。

目前台灣每年大學以上畢業生人數超過二十四萬，但高學歷高失業情況不減。去年，二十歲到二十四歲年輕人中，大學學歷失業率達一二．三五％，是全國平均失業率的三倍。

中華人力資源管理協會理事長，也是文化大學助教授林燦螢觀察台灣人才市場最大的問題是：產學有距離、學生太理想、不務實、流動率高。

教育體系與現實的差距，使失業情況日益嚴重，學生畢業後不見得能被企業所用。

去年，社會新鮮人初次尋職即失業的人數有八萬兩千人，是十年前一．七四倍。

更糟糕的是，年輕人的定著性也低。最新統計，二十九歲以下年輕人失業人數突破二十萬，是十年前的兩倍。

對企業來說，黑貓白貓，只要會捉老鼠的就是好貓。

無法「力用」台灣年輕人，也沒耐心培育人才，企業於是向世界搶才。

經常一個人，一只旅行箱就到處旅行的明基電通董事長李焜耀說，以前台灣只是自己人在賺自己人的錢，但全球化讓人才必須進化。「現在基本上很難利用這樣的人（只用台灣人）去賺全世界人的錢，」他感嘆。

一群貧窮，卻渴望發展的人才
逐利而居、走向全球的企業，對人才要求更為挑剔，它們到處獵才，協助企業升級。

企業開始把觸角拉到過去被大量忽視、現在正在起飛的國度，特別是印度、中國、俄羅斯、菲律賓、馬來西亞等地。

這些發展中國家的人才也積極出走，目的都是急速累積國際經驗。「印度企業主喜歡雇用有海外經驗的人才，」一位在台的印度研究生說。

三十歲的黃明麗來自馬來西亞，去年她主動辭去當地IBM的工作，反而投履歷到台灣IBM，透過電話應徵來台發展。雖然年資無法累積，一個人在台北生活，她說，很想在台灣的研發中心練武功。

短髮、精幹的黃明麗觀察，馬來西亞的白領很努力掌握到外國發展的機會，但相對，台灣人出外工作的意願沒那麼強烈。她的兩個妹妹都在新加坡念書、工作。

不少企業已經系統性向發展中國家的人才招手。

不久前，友達光電在全球網站上張貼「極光計劃」，預計找五十名俄羅斯與印度研發的頂級人才。

「極光計劃」公開沒多久，有一千封印度求職信湧入，友達採用遠距線上面試，之後還會支付兩天一夜含機票食宿費用，來台灣看環境，公司還會幫外國白領找房子、協助子女教育。

他們之所以受歡迎，除了即戰力，他們的穩定性、抗壓性、文化適應性也高。

來台灣的外國白領通常綁著一到兩年的合約，公司會看其表現而決定是否續約。

這對許多開發、銷售產品的企業來說，十分重要。一位高科技業者表示，「產品從前端的開發到後端消費者的使用，至少要兩年，才真的能賺到錢。」於是這位業者以簽約方式聘外國人才，他說，如果跟本國人簽約，待遇要給得非常高。

願意出國工作的白領，也特別具有冒險與隨遇而安的性格。

「今天叫他去大陸就去，星期一在倫敦，之後到卡達，星期四又到菲律賓，星期六早上醒來，上帝啊，我現在在哪裡？」中鼎工程副總經理廖文忠描述，人才一定要能旅行。

從補充性到替代性
為了彌補人力短缺、為了走向國際，企業把這群可移動、有即戰能力的外國白領視為補充人力。

特別是高科技業，儘管每年有九萬六千人的供給，但經建會副主委謝發達說，到二○○八年，高科技預估缺工有一萬四到五萬四千名。

但悄悄的，外國基層白領在各領域以登台（台灣）或不登台方式，跟本地人競逐台灣企業的工作。

以農業育種出名的台灣農友種苗不久前在印度普那建立分公司，負責人是三十歲的日本人井星。

六年前，從東京農業大學來台實習的井星主動向農友創辦人陳文郁要求減薪，「我來農友實習，都是人家教我，我不能替公司做什麼，我只要領一半就好了。」八十歲的陳文郁聽了十分感動。

原本，農友要調度一位新加坡人管理印度分支，但那位同仁說，「如果我去印度住一個月，我一定生命減一年。」之後，井星自告奮勇到印度設據點，表現傑出，最近還回來說，「我有賺錢了。」

日本人不登台，也截走台灣人的工作，像這種白熱化的全球白領人才競爭已在各行各業、各角落發生，影響到你我或是周邊的工作者。

全球佈局的台灣企業發現，他們不必然得用台灣人管理最重要的業務，工作可以外包、切割給更有能力的外國人。

以德碩管理顧問公司（ABeam Consulting）為例，近來把客戶的軟體程式開發部份外包給德碩位在上海的全球開發中心，「我們設好規格就丟給他們設計，台灣開發一個系統要一萬一，大陸只要七千五，」德碩副總經理黃于峻說。

台灣人才會不會被替代？主管外國人來台工作的勞委會感受最深。

勞委會職訓局自二○○四年一月，成為台灣負責核准外國人在台工作簽證的單一窗口。每天，湧進的申請件數約一五○到兩百件。

看到申請函每天雪片般送來，職訓局副局長孫碧霞最大的感想是，「全球化正在台灣發生，但很多台灣的年輕人沒有這個意識。」

為了保護台灣人的就業機會，勞委會訂出專業白領在台工作的薪資底限，四萬七千九百七十一元；但仍有許多廠商用各種方式逃避法律規定，希望用較低或等同台灣人的薪資，聘用素質更好的外國白領。

特別是製造業，關於維修、機具安裝等技術工，許多廠商都躍躍欲試，想引進東南亞籍白領。

一位不願具名的仲介業者表示，他曾以藍領夾帶白領的方式，幫一家封測廠引進東南亞的白領工程師，薪水約三萬元。

另外，像是服務業，也有外商公司聘任外國總機或翻譯，雖然台灣不乏外國留學生，但外商還是要更專業的英語系國家人才。

為了找工作，有外國人甘冒被驅逐出境的風險在台工作；他們沒有工作證、居留證就來台，先在企業被試用；也有企業不達聘雇外國人標準（資本額不達五百萬），要求外國員工拿觀光簽證出入台灣，每隔數月到香港三天，再回來赴職。

台灣的確出現外國高階白領減少，基層白領漸增的現象。長期研究白領政策的中正大學勞工系副教授藍科正認為，台灣需要外國高階，這些人不會替代本地的工作，而且會創造更多附加價值。

但藍科正卻十分擔心台灣會出現「藍白領合流」的現象（外國藍領與白領逐漸來自同樣的國家）。像現場工程師、電腦檢驗師、英文老師等基層專業人員的來源漸漸轉向東南亞、東歐、非洲等國家，但台灣其實也有這類人力的供給。

他說，這種替代不是說把台灣人裁掉，而是不聘用本國人，直接找外國人做。「你以為這不叫被替代，但事實上是被替代的，」藍科正提醒。

外國白領的即戰力，創造了企業對他們的需求，甚至是依賴。一位傳產高階主管很坦白地說，「原本計劃外國白領只要用半年，半年就要送他們回去，撤退。嘿，奇怪，撤到一半，撤不下去了，才發現工作沒有人補，補不起來，你已經倚賴他了啊。」

台灣能否向世界出口人才？
為了競爭力，企業無論從價格或能力考量，調整用人策略的速度，還會加劇。

今年五月底，在歐僑商會等利益團體的壓力下，經濟部開放了企業可引進外國實習生的規定。

學者認為，這極有可能影響台灣人的就業市場，因為企業可以用低於四七九七一元的薪資條件，以貼近市場行情的實習津貼，聘雇外國人。「未來實習生代替正式員工，可能會來得很多，」這位學者預測。

不只是外國白領，中國白領的開放訴求更是逐利而居的企業，最大的渴望。雖然台灣尚未開放中國白領，但許多中國籍白領已經登台發展，他們拿著日本或美國護照來台工作，人數可能近萬。「同文同種，價格低，水平也不差，」一位企業負責人希望政策全面開放。

就連外國政府也要求加速開放台灣市場。印度在台辦事處近來也要求台灣開放自雇者來台，一旦開放，專業的印度工程師可以不用尋找雇主，就可在台自由接案，修電腦、寫程式，自己聘雇自己。

台灣成了這群外國基層白領的墊腳石，成為他們開啟夢想的發動機，他們用「機會之島」（the land of opportunities）描述台灣。

對台灣年輕人而言，這群外國白領也許是潛在的競爭者，但他們更像一面明鏡，挑戰台灣社會及年輕人的野心。

台灣社會有沒有這樣的空間給外國人發展？而台灣年輕人是否也有企圖，把世界當成自己的舞台？

全球中央雜誌 - 離家越遠 她們的母愛越強韌 菲律賓媽媽來台工作 換子女更好的未來

Source: http://newsworld.cna.com.tw/post/e99ba2e5aeb6e8b68ae981a0-e5a5b9e58091e79a84e6af8de6849be8b68ae5bcb7e99f8c.aspx

離家越遠 她們的母愛越強韌
by 李明華 30. 四月 2010 16:47
菲律賓媽媽來台工作 換子女更好的未來

採訪整理、攝影 劉麗榮

走進中山北路三段的聖多福教堂，彷彿頓時進入異國世界。周日台北的菲律賓籍 人士聚集於此，和上帝對話、與朋友相見，清晨的彌撒像在舒緩滌淨他們平時忙 碌的身子和心靈。他們交談、歌唱所用的菲律賓語，在我耳裡聽來陌生，卻也透 露出一股寧靜。

根據中央社報導，勞委會去年11月統計，台灣外傭目前約2,400人。天性較為細 心的女性，成為外傭工作的絕大多數。其中，擔負家計而遠渡重洋的外籍媽媽們 ，必須離開自己的丈夫孩子，到異國照顧別人的子女與父母。

本期《全球中央》採訪了三位來台擔任幫傭的菲律賓媽媽，談異鄉人在異鄉過母 親節的心情；從她們的故事裡，我們可以看見詮釋母愛的另種方式。

篤信上帝 深愛孩子的媽媽──Ellen

今年54歲的Marilyn AngMojica（暱稱Ellen）是菲律賓華僑，為了孩子的教育費來台擔任家務幫傭。從她的言談間，不難發現宗教是她心靈上最大的支持。胖胖的 Ellen 也把她看顧的小孩餵得胖胖的，她總說「太瘦不好看」。
（以下為Ellen接受《全球中央》訪問的回答內容）




留給孩子的唯一財產──教育

若不是因為菲律賓大學教育計畫的CAPS教育保險制度破產了，我也不用來台灣 工作。當時我的大兒子還在念大學，即使我丈夫也在工作，但仍不足以支付孩子 的學費，於是我犧牲自己，來台灣工作讓孩子可以繼續受教育。

我25歲就結婚了，當醫生宣布我無法生育的消息時，我哭了好久。

我的第一個兒子是領養來的，但我一直跟上帝祈禱，讓我擁有自己的孩子。「你 怎麼對別人，上帝就會怎麼對你」，我視第一個孩子為己出，沒想到在我38歲那 年，懷了一個兒子，這簡直是奇蹟。

打從一開始，我就告訴我的大兒子，他是我領養來的，即使有一天他想要去尋找 自己的親生父母也沒有關係，但我不能對他說謊。我撫養他長大，努力工作給他 受好的教育，是希望他有好的未來。我告訴兩個兒子，我沒有什麼錢可以給他們 ，唯一能給的是讓他們受教育。教育是最重要的，在菲律賓很難找工作，年輕人 幾乎都到國外討生活。

來台灣的第一份工作，是照顧一位小女孩，當她要跟父母回美國時，我好難過，感覺就像是自己的女兒死去一樣，因為我把她當成自己的女兒來照顧。我老公還 安慰我說，不要付出太多真心，把它當成工作就好了。

用真心幫老闆帶小孩

我每天五點就得起床張羅家務，目前照顧的兩個孩子，一個三歲，一個才八個月 大，常常顧此失彼，忙得焦頭爛額。當家務幫傭真的不容易，也一度興起放棄工 作的念頭，但一想到孩子的教育，要是就這麼回去，小孩的教育怎麼辦？因此我 常對自己說「Ellen，如果你不犧牲，你的孩子就無法受教育」。我的小兒子現在 才要念大學一年級，所以我至少還得在這裡工作四年。

靠上帝撐過來

每到夜晚我都很想家，當我的思鄉病一犯時，我就跟上帝祈禱，請上帝給我力量 。我每天都禱告，感謝上帝，無論白天或夜晚發生的一切事；祈禱上帝給我力量 與強健的身體；祈禱我的小孩可以順利念完大學、我的丈夫遠離女色；為因自殺 或因災難喪生的靈魂祈禱；還有禱我的朋友能快樂。

母親的一生就是照顧和關愛孩子，同時也扮演強健、支持、犧牲、服務和激勵的 角色。我認為世界上的母親都在做最高薪的工作，因為對她們而言，愛是唯一的 回報。

強忍不被諒解之苦的媽媽──Orencia

家鄉年邁的雙親需要醫藥費、最小的妹妹還在念大學、唯一的女兒還沒上幼稚園 ……，擔負著沉重的家計，今年46歲的Orencia自1998年第一次來台擔任家務幫 傭，至今已邁入第九年。按照中華民國法律，外籍勞工來台，最長不得待超過九 年，再過八個月Orencia就得返回菲律賓。

（以下為Orencia接受《全球中央》訪問的回答內容）

在台灣的工作，主要是照顧老人家。家事難不倒我，但語言是我工作碰到的最大障礙。我曾經因為和老人家無法溝通，而惹他們生氣；剛來的時候我一句中文也 不會，家裡就只有我和雇主的父母，只能用猜的來了解他們說的話。

當有人打電話來家裡時，我會記下電話號碼，漸漸地我開始能辨認這些聲音，和電話號碼一比對，我很快能知道他們是阿嬤或阿公的朋友。這是我自己摸索出來的小方法，有時候即使語言不通，只要願意學，一定可以解決問題。


被雇主誣賴的幫傭

我曾經因為被雇主指控偷衣服而差點丟了工作。這位女雇主是位老師，有次她指控說我偷了她的衣服，把我送去警察局報案，但她沒有任何證據顯示是我偷的；連她的小兒子都問我，「你怎麼在警察面前不把頭低下？」我說，我沒有拿過你母親任何一件東西，我不害怕也不感到罪惡。我把額頭抬得老高，因為我沒做什麼壞事。

雇主找上我的仲介人，希望把我遣送回國，後來仲介便幫我轉到其他雇主家工作。在菲律賓我連警察局都沒進去過，這算是我在台灣最糟糕也最難忘的經驗。

女兒六歲時我就離開家工作，在學校其他同學會嘲笑她「你的媽媽不愛你」，當時她年紀小還不能明白，我離開家是為了她的將來。

不被孩子諒解的母親

她上小學時，總會說「我比較喜歡爸爸」，畢竟當她需要照顧的時候，我不在身邊。但我也會跟她爸爸抱怨：「你是怎麼跟女兒解釋的？我是唯一資助她生活的人，她應該要愛我的，怎麼會讓她以為我不愛她？」

因為距離造成她對我無法諒解，這些我都可以明白，但有時真的很難熬，等我女兒上大學之後，這種情況才漸漸改善。我克服思鄉病的唯一方式就是讓自己忙碌 ，不停地工作使我筋疲力盡，很容易入睡，也就沒有時間想太多，否則一到夜晚 我就會想起先生和女兒；煮飯給阿公吃時，也會想知道他們有沒有東西吃……。

趁著假日上教堂的機會，我參加了讀經班，大家會分享《聖經》裡所說的是什麼涵義，也會分享各自的生活，不論好壞，對我來說，這是心靈上的一種寄託。

平時多半靠電話和家人聯繫，母親節當天，我的女兒會很高興地打來祝我母親節快樂。到海外當家庭幫傭真的很辛苦，因此我告訴女兒一定要努力利用所學找到工作。

母愛是最偉大的愛，因為所有的喜樂和痛苦我們都已準備好去克服。

微笑面對艱苦的媽媽──Alona

女兒的聰穎讓Alona決定好好為她的教育投資。來台九年，她慶幸自己遇到好的雇主，今年也是她在台灣工作的最後一年。她喜歡台灣人的親切，唯一不能苟同的是台灣人燒紙錢的傳統。

（以下為Alona接受《全球中央》訪問的回答內容）

我只有一個女兒，今年24歲，她很聰明又很會念書，我來台灣工作是為了讓她能繼續念大學。

幸運遇上好老闆和貼心的小孩

一開始我不曉得怎麼跟老闆溝通、不知道如何適應融入台灣的傳統文化時，宗教對我來說是很重要的支柱。在教會擔任志工讓我結識不少朋友。我總是感謝上帝給我的一切，讓我遇到好的老闆。

雇主知道我離鄉背景來台灣工作很辛苦，於是提供我任何可以一解鄉愁的支援。我有手機，他們會讓我講電話、傳簡訊，甚至讓我用電腦寄E-mails、看電視，聽菲律賓音樂，也會主動跟我聊天，介紹台灣的風土民情給我聽。

九年來，我都為同一個老闆服務，工作不用換來換去，所以沒有重新適應的問題。我真的很幸運，不像我有些朋友遇到不好的老闆，受到身體上的傷害，必須撥打「1955」專線求救。

我照顧的兩個孩子，每年母親節都會送我康乃馨和禮物，我脖子上的這條項鍊，就是某一年小兒子送的，我生日時他們也會送小禮物。我把他們照顧得很好，也當他們的英文家教，讓他們不用上補習班，因此每到節日他們就用送禮物的方式來表達對我的感謝。