[大陸] 這幾年台商回台招募儲備幹部的意願明顯提升

摘要: 許多台商正積極推動企業「轉型升級」，更能體會到少了台幹「很難辦事」。現在許多台商將工廠遷往內陸或深入內陸市場，但陸幹多半不願被調往內陸，或乾脆自己回到內陸家鄉做生意，配合度遠不如台幹。

隨著大陸本地企業興起，台商要留住優秀陸幹愈來愈不容易。這些因素都導致這幾年台商回台招募儲備幹部的意願明顯提升，也將為有意到大陸發展的台灣年輕人提供一個西進的絕佳機會。



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台商壓力源…大陸政府

【經濟日報╱記者林則宏／台北報導】 2011.08.14 03:30 am


長年輔導台商經營管理的台北經營管理研究院院長陳明璋，上半年密集走訪大陸各地後發現，台商正面臨一些新的發展趨勢值得關注，包括政府已成為企業經營主要危機來源；大陸市場潛力固然龐大，但價格競爭也日益激烈。

陳明璋表示，過去企業的主要壓力來自於同業的競爭，但這幾年大陸台商面臨的主要危機卻來自於大陸官方。從勞動合同法的實施、最低工資不斷調高、人民幣持續升值，以及近期多個省市出現的限電危機，無不導因大陸政府希望能安撫民心、維持社會穩定而推出相應的政策。

他指出，民主國家執政黨要維繫政權往往透過各種政策買票，共產黨僅管沒有定期選舉壓力，但為了維持內部穩定以及民眾的支持，北京當局現在也愈來愈注重一般人民權益。

例如，過去大陸電力優先供應企業及工業用電，但現在一旦出現電力短缺，則是優先保證民生用電不受影響。因此，現在大陸台商若是從事商業、服務業，基本上無須擔心缺電問題，但從事製造生產的台商卻得經常面臨不知何時會突然被停電的困擾。

此外，這幾年許多台商都希望轉型經營大陸內需市場，陳明璋認為，大陸內需市場潛力固然龐大，但若無法成為市場上的主導品牌，價格競爭壓力可能超乎許多台商的想像。大陸各地商場經常可看到「招牌美食、天天半價」這類廣告，即便在廣東江門這種三線城市，各類民生商品的促銷戰也十分激烈。

一般企業如果無法掌握通路，而須透過大型連鎖商店銷售，更會深刻感受到什麼叫「店大欺廠」。進場費、促消費林林總總的費用，往往讓廠商吃不消。

隨著這幾年大陸投資環境的轉變，不少台商也重新意識到台幹的重要性。陳明璋表示，過去台商為了降低人事成本會儘量推動「本土化」。不過，在大陸實施勞動合同法後，加上這幾年大陸薪資三級跳，台幹跟陸幹的薪資差距已明顯縮小。

尤其許多台商正積極推動企業「轉型升級」，更能體會到少了台幹「很難辦事」。現在許多台商將工廠遷往內陸或深入內陸市場，但陸幹多半不願被調往內陸，或乾脆自己回到內陸家鄉做生意，配合度遠不如台幹。

隨著大陸本地企業興起，台商要留住優秀陸幹愈來愈不容易。這些因素都導致這幾年台商回台招募儲備幹部的意願明顯提升，也將為有意到大陸發展的台灣年輕人提供一個西進的絕佳機會。

【2011/08/14 經濟日報】@ http://udn.com/