[台灣] 外勞在台工作年限 9年延至12年

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外勞在台工作年限 9年延至12年

【聯合報╱記者黃驛淵、程嘉文／台北報導】
2012.01.20 02:45 am


新修正的就業服務法，包括看護工及產業外勞，在台最長年限由現在的九年延為十二年，雇主皆表歡迎，勞團同聲批評。
本報資料照片立法院昨天臨時會三讀通過就業服務法修正案，外勞在台工作累計年限，由現行九年延長至十二年，適用範圍不限「家庭監護工」，包括海洋漁撈及因應國家重要建設工程等產業的藍領外勞統統適用。
這項修法，因中華民國紅十字會總會長陳長文曾以「極重度殘障兒子的爸爸」身分疾呼修改，引起社會關注，所以又被稱為「陳長文條款」。

不過，三讀通過的條文，適用範圍從原先陳長文提出的「看護工」，放寬至產業藍領外勞，不僅藍營內部曾出現雜音，綠營立委更以影響本國勞工權益等理由堅決反對，最後動用表決才通過。

去年一月，聯合報報導陳長文以一個「極重度殘障兒子的爸爸」身分，勤跑立法院遊說修法。當時因照顧陳長文兒子「文文」的外籍看護工作已屆滿九年將離台，但文文幾近全盲，合併肢體和語言的障礙，都靠菲律賓籍看護「普丁」照護，陳長文當時形容普丁「比家人還親」。但普丁已在去年期滿返國，沒等到修法通過。

事隔一年，趕在本屆立法院最終一會期結束前，終於在昨天臨時會表決通過。



圖／聯合報提供國民黨立院黨團強調，現行就服法規定外勞在台工作僅能停留九年，導致部分優秀的外勞期滿後必須離台，反而成為南韓、新加坡等國挖角對象，修法後，可避免此弊病，另可減少訓練成本、避免空窗期，也可降低仲介費。此外，延長外勞在台工作年限也讓外勞可訓練成熟的工作經驗，減少意外事件，也增加外勞認同、提升工作效率，減少外勞逃逸件數。
至於外界擔憂影響本國勞工權益，勞委會官員指出，就服法原本對於工作年限的規定，就是一視同仁，沒有區分不同類別；只要在台外勞的上限數字不開放，即使延長外勞工作期限，也只是減少業者換人的頻率，整體職缺數沒有改變，不會衝擊本勞權益。

此外，臨時會並三讀修正就服法第五十五條，下修外勞雇主繳納就業安定費滯納金的費率，比照勞保費、健保費的滯納金，由現行百分之一下修至百分之零點三，加徵滯納金也由現行一倍下修至應納費額的百分之卅。

【2012/01/20 聯合報】@ http://udn.com/