透過人資公司找外派工作，「過去從事相關經歷」更為重要。因海外企業必須確認此人的經歷是可在海外複製、運用，不因市場、文化等等因素而產生隔閡。

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摘要：對於應徵者而言，通常願意從先進國家去到開發中國家工作的機會較大，因此從台灣幾乎很難找到歐美等地的工作。相對的，如果應徵者是從原來工作的公司申請轉調其他國家，可能比較有機會因為公司肯定我們過去的表現，相信我們有能力在先進國家也能勝任。