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社論
庶民心聲系列--《社論》尊重新移民 融合新社會
2011/9/6
跨國婚姻已是台灣社會普遍現象，所產生的新移民家庭，更成為台灣家庭型態重要的一環。而新移民家庭所帶來新的思潮與社會結構，也使台灣走向多元世界。
台灣社會目前每四對新婚夫妻，就有一對的配偶來自異鄉，不管是中國大陸、越南、印尼、柬埔寨、泰國、菲律賓、緬甸或其他地區；且在新出生的嬰兒中，超過百分之十三點五的比例是由非本國籍的母親所生。但目前無論是法律政策、教育制度、文化提供、消費服務，甚至社會大眾，對她們的態度仍非十分友善。
檢視我國法律有關外國人與移民的規定，有很多落伍、敵意與歧視，諸如對婚姻移民的財力限制，對移入者的國別與地區差別待遇，並未將移民視為台灣生命共同體現有或潛在的「成員」。台灣在歷史上本是個移民國家，移民是國家的「資產」而非「負債」，但在法制上卻無此等認知。
新移民女性在台灣的勞動處境不佳，有時僅因「沒有身分證」就被拒絕僱用，或是只能做派遣工；即使已有身分證，也常因來自東南亞國家或有差異口音，雇主常以不用「這種台灣人」等理由被拒絕僱用，或被迫接受較惡劣的勞動條件，同工不同酬。
政府的「就業輔導服務」有時也會漠視移民女性工作權，例如公立就業服務機構僅為移民女性媒合特定職種，枉顧求職者的學經歷及求職意願；公立就服單位發布各界的求才廣告，還刊有「外籍配偶需有身分證」等徵才條件。實際上，沒有身分證和新移民的工作能力，並無必然相關。
新移民女性最大困境是難以融入台灣社會，這又與她們在台的處境往往受社會排斥，如不對稱的婚姻關係、社會接納程度低、社會支持網絡薄弱，以及生活適應困難等有關。
要保障新移民人權，國家應透過移民政策與相關措施的執行，在婚姻移民的運作機制中更扮演重要角色。馬總統在競選時主張的「放寬外籍與大陸配偶工作資格，嚴禁歧視待遇」，新移民組織認為沒有完全落實。勞委會有必要嚴查、取締移民女性在求職與就業遇到的歧視與差別對待，適才適用，給新移民女性與其能力相當的工作，以增進其福祉和國家整體生產力。
新移民加入，可以為原有文化注入活力、新血。國家文明化程度最重要的指標之一，是看國家如何對待弱勢族群，目前的法令不容許移民者帶家人一起過來，是違反人道的，應有改進空間；戶籍法規定入籍前需要另取中文名字，某種程度上等於要求別人放棄原有姓名，也不合理，希望政府能有更人性化的改革。
除了政府政策，台灣人民也應跟著調整心態。去年高雄有一名國中老師當著全班面前，辱罵媽媽是印尼籍的學生是野蠻人，引發軒然大波。在跨國婚姻、新移民家庭逐漸增多的情形下，不只新移民要適應台灣的文化與社會，台灣人民更需要了解不同文化的族群，才能減少不同種族、文化間的差異，共同建立一個多元的社會。（系列四）
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