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國科會57K 翁啟惠:增加就業從產業提升做起
分享 國科會研擬推出博士後研究員57K計畫，提升高階學術人才就業率，中研院院長翁啟惠卻認為，補助對搶救失業只是治標不治本，應從產業提升、多元化發展，以及學校發展自我特色和多元的評鑑方式，才能符合社會對人才的需求。(翁千惠報導)
國科會研擬推出博士後研究員57K計畫，希望增加高階學術人才出路，中研院長翁啟惠認為，補助對解決失業問題只是短期的，長期應該要從產業研發的提升做起，因為產業是吸收人才最主要的地方，只有產業健全多元，對人才出路才有實質幫助。
翁啟惠表示，從就業市場的供需面而言，高階學術人才的出路確實出現問題，尤其是生命科學人才，由於產業對高階學術人才需求少，相對使博士生出路也受限，因此產業結構必須提升並朝向多元化發展，
『只是短期的，長期來說還是要產業研發的提升，因為產業如果多元，也就是除了電子業之外也有其他的產業發展，如綠能、農業及生技等，就能夠吸收從學術界培養出來的多元人才，其實是兩方面都要去做。』
除了產業升級，翁啟惠也指出拓展人才出路學術界也有責任，國內培養及評鑑人才的方式也應該要改變，評鑑標準不應該侷限在論文，例如某些學校是應用創新為目標，評鑑方式就應該和以論文為主的學術型大學有所區隔，學校如果能發展出自己的特色和多元的評鑑方式，人才培養才能符合社會發展和需求。
中研院副院長陳建仁則認為，每個人的薪資不該標準一樣，不應該穿同一套制服，博士生也不要覺得畢業後拿57K就滿意，博士只是研究發展的起跑點。
更新日期：2011/10/18 14:50
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