很少有人來台灣招聘頂尖資深管理人才、國際等級商務領袖或是創新人才。因為受過高等教育、年齡在30-50歲的台灣白領人士，99％總是選比較安全的選項。每個人都說台灣應該要走出去，接受更多風險，創造更多自己的東西，但每個人還是選擇比較安全的路，沒有風險，然後都替別人工作。叫做『傳統台灣工程師心態』。

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