第一篇原文網址
http://mr6.cc/?p=6199
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Linkedin雖在營收上顯現不出成績，但是，它累積十年的「人脈資料庫」，一直被高階白領人士認定為「資產」，這些白領人士當然也包括有夢的投資人了，對這些白領人士而言，Linkedin的有效會員雖遠不及Facebook多，但它已將全美國的高階人脈幾乎一網打盡，只差怎麼賺到他們的錢！而Linkedin也夠厲害，它秘密籌畫上市這一天，等了五年以上；五年來，它一邊想辦法擴大營收規模（不甚成功），一邊力圖操作上市，果然獲得投資人的青睞。
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第二篇原文網址
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!x529BbqXHR5k5iFlEDpSgRZymQ--/article?mid=3144
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外商「鷹」老闆 重視是否具備獨立作業能力
要想找到是外商公司工作，除一般的徵才管道，還可利用Facebook、Linkedin等社群網站，直接找願意推薦你的公司主管毛遂自薦，除了網路，各國商會、在台協會，也會提供徵才資訊。
外商老闆的用人風格則像鷹，鷹習慣單獨作戰，因此，外商老闆用人，最重視員工有沒有單獨扛起責任的資源和能力，幫公司快速切入市場。
面談前先模擬對方會問的問題
外商老闆面談時，經常用角色扮演的方式測試員工的程度，讓員工扮演未來職務上的角色，看他如何把過去的經驗用出來，從中觀察他的邏輯和程度，是否和履歷表上表現的內容相符。藝珂總經理陳玉芬建議，在面談前，應該要先自己模擬對方可能會問的問題，同時瞭解對方公司的營運狀況，如果應徵的是比自己現在做的更高階的工作，最好找有經驗的長輩先模擬，練習面試。
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網站：monster.com、linkedin.com、facebook.com
各國商會、文化辦事處、法國文化辦事處、美僑商會等
第三篇原文網址
http://newsinchina.info/archives/waimao-facebook.html
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但对于外贸从业者来说，毫无疑问他们只在乎他们的外商客户们会出没的国际社交网站，最有名的当属facebook,twitter和LINKEDIN。在这3大社交网站中，影响力最大效果最好的当属FACEBOOK。
FACEBOOK在全球拥有6亿用户，如果FACEBOOK算作一个国家，将是世界上第三人口大国。FACEBOOK在亚太地区（除中国）、中东地区，欧美的普及率极高。相信很多外贸业者都会遇到自己的客户/准客户来问你的FACEBOOK帐号的经历。FACEBOOK是非常好的一个和客户拉近私人感情的一个交流工具，可以通过FACEBOOK和客户进行各种交流。
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