台灣的教育制度把個性上大而化之的學生都當成了NG產品，只留下細心而能夠忍受不斷重複進行相同練習的人，貼上資優生或高材生的標籤，打算高價出售。不過，請猜猜，最後誰在商場上有那勇氣與魄力當上老闆，買下這些高材生？至於是不是高價，大家都知道。話說，我們甚至整個國家在幫博士找工作呢！
雖然美國與台灣關係緊密，但在越南反華暴動中，美國並為對台灣伸出援手。對此，楊開煌表示，這正表明了美國不足以做世界警察，從美國入侵伊拉克開始，美國就失去了做世界警察的資格，之後台灣人在菲律賓遭遇槍襲，以及台商在越南遭到打砸搶，美國都沒有給予幫助。楊開煌說，美國聲稱要重返亞洲，但只是在軍事上去圍堵中國，而沒有在地區的不公中給予公正的裁決。
每當東南亞各國內部出現政治紛爭時，就很容易在民族主義作祟下爆發排華反中事件。隨著中國大陸政治經濟影響力日增，其與越南、菲律賓、馬來西亞甚至緬甸，都有領土爭議，類似的緊張關係恐怕會持續出現。台商在此區域投資日益增加，而從東南亞的觀點，連日、韓、星都很難斷然切割與中國大陸的連結，台商這種投資風險一定會再發生。東南亞是世界下一個經濟快速發展地區，更是取代中國大陸做為世界工廠的最佳候選人，因此退縮、撤資並非台商正確的選項；相反的，我們必須更積極地與東南亞各國洽簽經貿協定，才能藉此為台商提供更為完整的法律保護、更健全的貿易投資規則，並取得與其他外資相同的保護及待遇，同時經貿協定亦可建立制度性的官方共同協商對話機制，強化發生類似事件時我國政府介入的管道，才是可長可久的解決之道。
曾淑娥是第一個在歐冠賽場出賽，也是第一個取得進球的台灣人。曾淑娥正在各國學習最先進的足球觀念，準備將來回台可以佈下更多希望的種子。她沒有選最簡單的道路，而是選最困難的。因為勇敢，所以她的名字會一直寫在歷史上面。偉大，並不是看他拿到多少榮耀，而是從做出選擇的那一刻，就開始偉大。
嚴長壽：少有新的人願意去國外待個20、30年，或進入世界級的研究機構，公家機關國際化已斷、海外學者也漸枯竭，是台灣國際化所面臨的最大問題。
要談「本土化、軟實力」，得在市場上保有足夠競爭力的先進載體「硬實力」來支持（好比荷李活明星的星味，要靠特技、電影發行網絡、版權等元素來支撐。網絡公司要撇清抄襲惡名，享受世人擁戴，你必須有傲人產品和龐大的用戶群）。若缺乏硬實力，任何冠冕堂皇的壁壘藩籬最終面對科技經濟滲透，被攻破也只是時間問題。例如明朝和德川幕府用鎖國方法儘可擋住葡萄牙人之類的第一代崛起海權力量，繼續故步自封，最終在面對英國人等第三代工業海權國時便要全國人民「加倍奉還」了。歷史上，以「壁壘手段」抵抗外國資本剝削本地中小企和勞工在短期內是可行的，但背後關鍵是你地躲起來苦練硬功，如果閉起關來繼續 「南陽高臥」可就危險了！重申 「壁壘手段」是暫時性有效，視乎雙方的經濟和技術的差距有多大。
焦元溥：台灣人能在中國開展事業者，無論歌手、演員、作家、餐飲業，從未有人不是先在台灣成名。因為在中國人民的一般預設中，台灣仍然是高水準、高品質與高文化的代表。
【如何鞏固並增進台灣在華文世界的文化高度，絕對是當務之急，也是我們最強而有力的自保籌碼】。無論鄰國有多強大，總也管不到我們【給予本地新秀機會與協助，如何推廣藝文、培養閱讀人口、健全出版市場、厚植文化實力】。該做的事情沒做到也沒做好，坐視已有的文化成果逐年崩壞，卻一味助長大陸土豪價值觀（土豪請國際名家名團到北京演出，聽眾卻在演出進行中大聲講手機，或索性跨椅睡成大字—大爺我就是禮儀標準，你能奈我何？）—當台灣在文化上都不是塊招牌時，其實也就是徹底失去主體性之日。
面對具有如此威脅性的中國迅速崛起時，我們應該拋下那些粉紅色的耽溺（神魔之塔、雷神巧克力等小確幸），很認真的去了解、分析他們的優勢和內在可能的矛盾，同時認知到自己的侷限和機會，並善加利用。如果用與中國相應的思維模式去競爭，我們絕對慘敗，因此我們該思考的並不是如何在他們訂定的遊戲規則中獲勝，而是思考如何發展出符合台灣特質的競爭發展模式，開創出自己獨有的價值，才能與之抗衡。
「聯合日韓、制衡中美、前進東協、鞏固東亞」，將是台灣產業與經濟發展的具體可行方案。
「在台灣紅起來的商品，大陸人才會覺得是高級品，美國有很多營養品同業，因為沒經過台灣，直接進大陸，都死得很難看，你們難道不知道嗎？」原來，我們還真不知道台灣的優勢何在！
要維持芬蘭的富裕與和平, 他們不需要打贏俄羅斯, 只需要證明給俄羅斯看, 殺一個芬蘭人的代價是摧毀十個俄羅斯的家庭. 人非草木, 俄羅斯人的命再賤, 他們在涉及自己家庭時, 也不會覺得這種痛苦是值得的
[老總的兩岸手札]投資銀行總經理黃齊元引用【蔡英文】演講大綱：台灣長期經濟發展有五大結構性問題：一、經濟成長模式無法持續；二、產業轉型遲緩及投資不足；三、兩岸經貿發展問題日益浮現；四、台灣經濟邊緣化危機；五、經濟公平及永續發展問題。 最值得注意的是她所提到的順序性，經濟公平擺在第五，服貿協議影響所及的是第三、四點，但最重要的是第一、二點，也就是「轉型」，所以要以新思維為台灣建立經濟發展新模式。
台灣的產業問題：「成本思維太重，價值觀點太少；產品製造超強，市場行銷不行；保守賺錢很棒，大膽投資再說；短期營收為重，長期願景不明。」
為何政府不開放陸生打工、考照與就業，但還有許多陸生想來台灣念書？因台灣的高等教育在大陸享有一定的品牌聲譽。來訪過的陸客與陸生，都覺得台灣民眾友善禮貌，社會井然有序，國民素質良好。相較於大陸社會，台灣保存了許多良好的傳統中華文化，對於這樣的世外桃源，理當予以尊重，並維持一定的獨立性，台灣也因此得到了意外的安全紅利。
台灣國際貿易協定談判缺乏足夠經驗和分析。（唉，也是因為缺乏高薪。留不住人才。。。）
台幹心聲：親台的陸人問我台灣為什麼要簽服貿？
中國的角度：不論台灣通不通過服貿，都已擬好不同的策略「長期經濟統戰」。所以，台灣真正該做的也是模擬好兩套策略。
台灣企業經營【品牌】過度求快，設計等於品牌和產品的哲學和靈魂。若不從消費者端理解的產品設計，很難累積品牌價值，也很難脫離低毛利代工的困境。整個社會應該給勇於作品牌的企業更多體諒，產業界也需要更多耐心，提高對產品設計的重視，連 Apple 都年年參加各種比賽，以維持在全球品牌賽道上的競爭感，台灣企業應該更積極參與國際型的比賽提高能見度。
親台的大陸人感嘆：服貿通過之後，台灣不是第二個香港，是第三個上海
《服貿、遷移與勞動 》－台大社會系藍佩嘉老師
服貿的結果是：有利於台灣的大財團去中國發展,才能出眾的高階人才會得到更高的薪水（而高階管理階層變成在中國）,至於台灣貧下工農就會得到更低的薪水或者準備小企業就會被大財團取代、因為中國資本會買下台灣的很多企業，所以未來老闆們變成中國人。長期來說,中國會以類似管理香港和澳門的方式來用經濟規則買下台灣的政治。但是這對於台灣人熱愛的民主價值會有很大的傷害。媒體、言論、民主等自由是不可能置外於追求經濟創新的整體環境的。
中國砸了多少錢在研發創新部門但卻不能夠達致相對應的成效？為何美國辦得到？台灣該怎麼做？
衣索比亞學生發現台科大在師資、教育資源上並不比德國差，加上台灣物價比歐洲便宜，又可以體驗亞洲文化，因此選擇來台灣攻讀博士。
矽谷對於Junior Developer快速拉高程度的培訓祕訣是什麼？「因為矽谷職缺太多了，各大強者不停的在各公司裡面換工作，他們每到一個公司就會建立更棒的 Culture，流通幾次後，大家平均的能力就會提升的非常快速了。」所以重點「人才的流通」。而「人才的流通」又建立在「大量的機會」上。
教育不應「單方面」看見多元文化，壓迫的移民制度若沒改善，只是捨本逐末。
若不是純軟體、App，而是依賴文化、習俗、或硬體資源的東西，台灣足以達到「獲利，並且在領域內達成一定領先優勢」。2,300 萬的單一語言人口，已開發國家的消費力，不小於紐約市、上海市、芬蘭的規模。說從台灣出發，再挑戰更大的市場並不見得會比從紐約市的創業者（例如 Airbnb）更困難。
在國際貿易中，發達國家的技術封鎖是非常嚴的，資本、品牌都可以合作，就是核心技術不行。因為技術安全在安全問題中佔有基礎性地位。
台灣服務業，薪水漲不上去的原因是，台灣不缺客人，但缺好客人。外語能力佳、面貌姣好的就先去新加坡五星級酒店實習，月薪有4萬；但台灣五星級酒店月薪卻只有2.3萬。
海外人才多不願來台工作，原因有二，一是台灣少有國際級與具國際視野的企業；二是台灣環境不夠國際化，讓外國人生活在台灣，又悶又卡。此外，在台外商也常提及台灣的勞動法令與稅制環境不怎麼歡迎外籍人士。
老美眼中的台灣勞工 Taiwan's Unreasonable Working Condition
張忠謀:台灣人才荒，基層、創新或是領導人才都不足，原因：社會不夠開放(對國外的技術、資金、人才包容力都不夠)、工作受限學歷框架以及人才沒有好薪水。
陸生長期被中共洗腦，所以請台灣人多給陸生機會：只要陸生願意學習，願意討論和觀察，就應鼓勵，不要迫不及待地反感和嘲笑。
外國人對台灣的刻版印象：台灣女生溫柔又漂亮，外國人在台灣很受歡迎；台灣社會很有人情味，而且有點崇洋，老外吃得開；台灣容易找工作，補習班或家教只看臉孔不看學歷；台灣物價便宜、稅率低廉，生活很舒適。
台灣生活文化，已烙印在世界華人腦中：巷子、夜市、特色餐廳、民宿，小巧農莊文化。外國人如何看台灣
去过台湾后我放弃了武力收复的想法
亞洲當中台北最能夠結合東西文化元素的優勢。台灣有創意和開放的環境，比中國大陸更適合作為自由工作者和創意種子的平台。
港人工作一小時竟連一餐午飯也吃不到，台灣一小時的薪水卻還能支付一頓午餐的價錢。
台灣難以期望在前沿科技領域中有所斬獲，不如將有限科技資源投入應用，與產業界的需要緊密結合。
黃齊元:台灣反敗為勝的關鍵？儘快利用優異的生活環境和地理位置，吸引外籍和陸籍企業將「區域總部」搬到台灣來。
台灣比美國德國更適合出生的原因 (經濟學人 2013):經濟,政治自由度,國人整體健康水平,和平,自由,民主,生活品質
韓國作遊戲可以不用當兵：就認證角度淺談韓國遊戲人才培育（不談二國市場、產業或政策差別，只問「教育的扎實度」）
台灣，只宜也只能過小日子，講本土/在地，關心鄉郊，種自家菜吃自家米，開咖啡店經營民宿做手作自給自足。簡而言之，這是一個避世的地方。
台灣國際處境特殊，和以色列一樣，是少數特別重視旅外僑民的國家
外商看台灣 by 獨立特派員209集
台灣訓練人才 服務業國際化才有路 by王健全（中華經濟研究院副院長）
有創意、發明的事業，可先從台灣本地合作，發展成熟後，透過台灣團隊代表這個品牌或公司進軍中國，是台灣價值與定位。「從台灣當起始點，等於是從台灣來影響中國。」
台灣居民的本地商品購買力為什麼那麼強，接近歐盟德國，甚至還超過丹麥、英國、日本、法國？因為社會底層的工資很低！是靠著剝削社會底層在享受超高的購買力，因此40%~60%的人對自己的生活享受很滿意，不願意看見被我們欺壓在腳底下那一大群困苦的人。他們在哪裡？非典就業的人口！
高附加價值產業，觀光旅遊，醫療美容，文化創意產業等。要面向國際，國際行銷人才需求，品牌經營人才需求，就是高附加價值的工作機會。台灣人的能力要升級，不要再想著回到代工裡去了，回不去了。
台灣人由於被世界邊緣化，不知不覺間最後被自己的視野邊緣化。不知道世界發生了什麼，也沒興趣知道。數位時代這本雜誌，只要當期封面主題談大陸，當期銷量就爆跌。
台灣為內地港澳都提供了相對好的示範：民宿、夜市、獨立書店、沒被污染的風景，代表了城市的生態與文化的永續發展。
台灣人的感性更偏向原始的感官感受，與泰國、印尼等東南亞相近。例如擅長使用香料烹飪、製作香氛肥皂與精油、按摩手法等；台灣擅長製作音樂，在華人世界中深具影響力。
在美國，外籍勞工的歷史、數量、移民政策、教育組織、以及族群意識，已成熟到可形成自己的社群。但台灣沒有。
台灣年輕人如果想放眼國際，一定要培養好外語能力，而且做事要更嚴謹，懂得約束自己。（因為在台灣行事常是人情力量高於制度和規矩，相較之下更有彈性、凡事也有商量的餘地。）
大台北都會區是一個結合圖書美食商場與藝文表演的大書街，有寶貴的文化觀光資源，且光是深耕華文世界的文化旅遊(750萬港澳僑胞、300新加坡華人、3000萬海外華僑，乃至13億中國人中那頂尖的5000萬人)，就已經是一盤做不完的大好生意，這些軟實力都是兩岸三地華人世界短時間內難以超越的。
台灣的知識參考對象多半是歐美,然而,亞洲與華語世界往往影響我們更多卻不自覺.這是台灣各領域知識累積都有的盲點,習慣拿別人的眼鏡看自己,卻不看自己土地的特殊性(因而,不時可以看到一些大談歐美出版現象,然後直接預測或批判台灣出版現象的文章,引起很多人在閱讀與知識討論上的共鳴,但卻完全不會在實務上落實的有趣情況)
不少大陸youku網友對台灣25萬人為洪仲丘上街頭這首歌和街頭遊行有正面看法…
台灣的矛盾。在出版上，台灣擁有「自由」，卻不許別人「自由進來」；在人權上，台灣頗有「進步意識」，卻不給「陸配」、「越 配」同等的尊重
台灣有便利的生活、溫暖的人情味，但欠缺世界級的企業、國際級的中心，也就缺少了世界級的待遇、國際級的薪水。
如果台灣想要提昇薪資，必須轉型為山頭的建立者、產業規格的制定者、生活風格的詮釋者、以及生命價值的立法者。因為奴才的心態，哪來人才的收入？
旺報：（在台的大陸交換生）我體會到的台灣意識
在台的大陸留學生，很怕回大陸後，在台言論被來翻舊帳。所以不要逼他們表態。
一些朋友拒絕接受媒體訪問，因媒體會各取所需去頭截尾，將受訪者的觀點配合他們想要的觀點對外發表，往往會背離受訪問者的初衷。
為什麼國外媒體刊出什麼，台灣媒體就要隨之起舞？其實就是台灣媒體自己沒有價值體系。
美國到大學之後的作文教學比台灣八股太多太多，但美國受過這種作文訓練的上層社會，其英語書寫能力硬是比台灣上層社會的中文書寫能力強上太多太多。
一個能讓人生活下去的地方，往往是令人既愛又恨的。對一個地方，如果只有「愛」，那肯定是你生活在那裡的時候不夠，充其量也只是比別人多待了幾天的旅客；但是這樣的「旅客」卻很容易動輒舉「外國例子」，以「示範」本地應該或不應該怎樣做。
台灣常深怕自身成為「第二個菲律賓」。對來自東南亞的外籍勞工、外籍配偶視如敝屣，深怕「我們」和「落後者」混雜了起來。這不只是「排外」，更是對落後的恐懼；但我們不討論為何恐懼落後，也不討論「先進」（第一世界）究竟對誰有利。
台灣創業團隊的商業模式，最大的問題不在於技術、產品能力，而在於怎麼把產品推出市場、怎麼做通路。因此需邀教導他們如何了解市場，跟怎麼樣藉由資金把規模做大，這麼好的產品該如何國際化，創投資金該如何運用等關鍵問題。
來台工作限制多 外籍學者：台灣制度排他
外國人最喜歡的台灣水果─芒果、鳳梨、草莓、香蕉和西瓜
美國人沒有國際觀頂多被笑一笑，台灣人沒有國際觀可是會亡國的
陸籍幹部得從上億人中脫穎而出，工作態度相對積極，但忠誠度較低，流動性較高，而台籍幹部因忠誠度高、具創造力，仍受台企業喜愛
彭明輝：在台灣，公眾對於攸關台灣未來的重大議題和事實「只有知的權利而沒有知的管道」！
在台灣騎機車的外國人，若沒辦理「國際駕照的簽證」，警察都會先開單，旅客事後可以去監理站詢問那邊的人員要怎麼取消罰單。（如果你是互惠國且有備齊文件當然沒問題，只是較費時間）
【哇奇網專欄】台灣人不愛外國人，產業中組不出 All Star 明星隊
彭明輝：台灣最大的問題是根本不知道自己跟其他國家的差異，隨便地人云亦云，完全不知道自己在這全球舞台上可以做什麼，不可以做什麼，完全沒有針對自己的特性所規劃出來的經濟、產業與教育政策。整個內閣擬政策根本沒有札實的經濟基礎，談政策像在進行機智問題或才藝競賽，信口開河，隨便亂講。
中、港、台出版市場概述
真正的華人，人生經驗因為必然受過外國人對中國人或是台灣人的欺凌。所以，他對外國人會有所保留。他對外國人的稱讚是有所選擇的，他不媚外。
很少有人來台灣招聘頂尖資深管理人才、國際等級商務領袖或是創新人才。因為受過高等教育、年齡在30-50歲的台灣白領人士，99％總是選比較安全的選項。每個人都說台灣應該要走出去，接受更多風險，創造更多自己的東西，但每個人還是選擇比較安全的路，沒有風險，然後都替別人工作。叫做『傳統台灣工程師心態』。
施振榮說，台灣現在有3大文化亟需突破，分別是價值半盲文化，對於很多事情的理解是半盲；資源齊頭文化，民主政治變成有資源大家分贓；最後則是行政防弊文化。
教育的盲目投資剝奪了孩子完整人格教養與忍受挫折的能力，使他們處於憂鬱症的邊緣。也浪費金錢和孩子的青春
外國人在台工作難，台灣拒才於千里之外
新的台灣性格，是什麼或許難以一言以蔽之，確定的是它絕非僅僅是“中華傳統”。原住民、中華文化、日本、美國的影響都存在於這座小島上
台灣:性格冒險激進的進入工商業界，在職期間猛撈猛賺猛投資，退休前賺足自己的退休基金，退休後靠經理退休基金享受晚年；而想要生活穩定，不想大風大浪的人就選擇進入軍公教體系，以便在職期間但求生活平穩而不求富貴，退休以後但求生活品質有保障而不求山珍海味。退休金一直都是政府延攬人才的關鍵利器。
東京上海香港台北的比較：東京很美麗，適合觀光遊玩。基礎建設很棒，城市乾淨、有效率且安全，但上班或是從商壓力會很大且很壓抑。上海很刺激但也很混亂。整體的標準、衛生環境、交通，距離國際大城市依然有段距離，但有很興奮的氣氛，在快速成長。香港則是安全、方便、乾淨，而且有國際等級環境的購物、企業和人才，缺點是昂貴的生活開銷和每天高度壓力。台北平靜、淡定、舒服，在四個城市中步調最緩慢，旅遊起來最輕鬆
康庭瑜：台灣目前整體國家人才環境，和菲律賓結構非常相似。台灣除了大學畢業生輸出成為其他國家的低技術勞動力，台灣的知識菁英階級向下流動，但另一部分的知識菁英也被其他人才政策積極的國家吸收，成為技術和研發專才。台灣企業找不到技術性人才。是迫切嚴重的課題。
國際大廠進軍台灣的動作為何相對緩慢？因市場小。許多外商就算來台設立據點，大多以outsourcing（委外）模式，將非核心事業從母國市場分散到亞洲區域。其實台灣的教育水平、視野普遍都不錯。
沈中華 薪資頭銜舞台(加上對故鄉情感) 留才4要
比起香港，台灣太適合居住了。對比香港職場的勾心鬥角、居住空間的狹窄緊迫，教育的階級意識等，台灣真是一個美地。但是台灣各行業的法規，充斥了「重除弊、輕興利」的管制思想。將台灣產業的競爭力，一個個活活扼殺，工作機會當然愈來愈少，台灣人的薪水漲不起來。
敢跟台灣建交的國家數目，跟台灣的經貿實力不成正比。海外台僑，海外遇戰爭，卻只能投奔中國大使館。中國外交官，在海外積極參與當地體育活動贏得免費公關，又與台媒體和僑團拉關係，結交政黨功夫綿密細緻。部分台灣外交官，因外交空間有限，只能在高球場上交朋友，只在意台灣報紙是否出現自己的名字，只把僑務當做外交工作
外國人喜歡台灣的原因「你在山上如果需要購買茶或其他什麼的，在這裡他們不會試圖坑騙你。如果回到美國或英國老家，他們會當作任何東西都要大老遠運來，然後向你收取雙倍的價錢，但在此地他們不會如此做」。
司徒文是第四位獲得永久居留證的外 國駐臺使節代表，前3位分別是瑞典前駐臺 代表畢恆利Henrik Bystrom、荷蘭前駐臺代 表胡浩德Menno Goedhart以及薩爾瓦多前 駐臺大使尚塔那Francisco Ricardo Santana Berrios。
立報社論：問題不在人才，而是產業
台灣無法以華文教育來搶外籍學生，因為80%想學中文的外籍生，都會選擇到中國去。台灣努力的方向只能擺在：提供外籍生全英語教學，和至少是亞洲平均水準以上的教學品質。 其實，教育部擴大招收外籍生的主要目的是「提升台灣學生英文能力」，而不是「提升外籍學生的中文能力」。
「台灣」沒有清楚的產業政策方向，是因沒有清楚的兩岸關係與國家的自我定位。因為對於台灣，市場在哪裡，以及要如何進入該市場，其實不是經濟的問題，而是政治的問題，所以純人力市場的經濟思維，根本解決不了這個政治性問題。
台灣到底有何魅力？是「來自民間的真實」。下層老百姓的力量集結，還擁有清楚的能力和機會，可以改變現狀。香港年輕人多認為，大陸缺乏的便是這種透過真實的認識，獲得安全感。沒人相信胡錦濤、溫家寶講的。相對於大陸和香港，台灣真的比較真實一點。
嚴長壽說：何必年年去國外旅遊？我們台灣花東風景一點都不輸瑞士，國內旅遊還可幫助花東的經濟。
台灣的產業結構、全球分工的位置、天然資源，社會問題完全不同於美國。因此，台灣的科學發展目標跟美國的科學發展目標該不該有所不同？為什麼？
[台灣]彭明輝對台灣產業發展特性跟大學生就業問題的分析
決定一個人是不是肥貓，香港及新加坡人一定會先問他的表現是否符合他的身價，研究一下性價比(ＣＰ值) ，而不是只問身價。香港是商業思考第一優先，有錢不是罪惡，輕稅簡政，不仇富。台灣是政治思考，一定要講究政治正確，公平正義。金融業若有糾紛不想打官司，要早點解決，最好方式是「仲裁」，新港仲裁方式比台有效率
翁啟惠：因台灣無法創造良好工作環境與條件，才導致人才出走或境外人才不進來；實質所得偏低，也因台灣產業競爭力撐不起高薪資。假如台灣擁有自主品牌、研發能力及關鍵技術，台灣的薪資所得不會是現在這種水準。
台灣在擔心優秀人才不願來台任教、工作時，必須先問問，我們用什麼吸引人才？提供的薪水待遇夠不夠？生活環境好不好？課堂上能否以英語教學？其中一大障礙是社會「平頭主義」的氛圍太強。若要提供一名國際人才符合國際標準的待遇，往往會遭遇「他憑什麼拿那麼多錢」的質疑。
在台灣的外僑商會反映：「允許外國企業主錢進台灣，卻不允許外國人進台灣，這怎麼投資？」結果外商只好將區域總部轉移到香港或上海，不設在台北，因台灣員工可以自由進出上海和香港，但大陸員工進不來台灣。
彭明輝：韓國近年超越台灣的原因不在於「學術卓越」，而在於產業政策的得失以及產學之間的相互配合。
[台灣]近十年留美學生數量對照90年代有明顯下滑，主要原因是其他國家瓜分赴美留學人才，以及台灣高教的品質提高。
三星電子集團是過去全球殖民主義時代下，類似為歐洲荷蘭王國開疆闢土的東印度公司；三星電子先發，而韓國政府的後備支援隨後就到。負此最大責任的、他們也不囉唆、不避嫌、就叫外交通商部。
英國的同學說"我不懂台灣人為什麼要對自己的英文自卑...你們會說2種語言耶!! 我們只會1種...而且文法還沒你們台灣人標準"
台灣人思考事情的邏輯就和其他國家不同。華人文化以謙虛為美德，往往嘴巴說好，心裡想的卻是不好。若身處於國際化的組織中，大家一定要找到共同的語言，直接地表達想法，不可口是心非。台灣人習慣不發表意見，容易被認為沒有想法。
張忠謀：比較台灣青年與美國青年，台灣青年比美國青年熱忱、勤勞、有毅力、又肯吃苦，但較不自動自發。
兩岸學生的差別不在聰明才智，而是表達力：大陸學生多能侃侃而談，台灣學生總是扭扭捏捏。
台灣菁英人才的困境
韓寒遊台部落格《太平洋的風》全文
在台灣人最需要學術圈研究台灣的問題與對策時，教育部與國科會卻用各種評鑑與獎勵制度箝制國內學者的研究方向，驅策他們閱讀與撰寫以英文發表的SCI與SSCI論文，使得國內學者罕有人知道台灣的急迫危機，帶領學生去發展跟台灣社會、產業需求嚴重脫節的知識和技術，使得年輕人學非所用，面對著急迫而嚴峻的能源、經濟、產業危機，卻舉國上下皆不知情！
台灣人對於公共政策的「討論」往往流於表淺的情緒性發洩，只有贊成或反對，而沒有通過對話來釐清問題的多元角度與各種可能的選項、設計。這種「討論」（發洩）只會製造對立與衝突，對社會沒有好處！
台灣一向盲目地尾隨美國政策，而不曾覺察到美國與台灣國情迥異、人口結構與天然資源迥異、國際地位迥異、面臨的問題截然不同，根本不適合抄襲美國。倒是荷蘭與台灣同屬蕞爾小國，在列強環伺的狹縫中求生存，才更值得借鏡。
新加坡與香港以移民、下一代教育機會等條件來吸引人才，其實世界各地都有國際學校或美國學校，高等人才關心的是下一代有良好的學習中文環境，台灣在這上面是全球首屈一指的。
除了改善薪資限制，同時也要提升台灣的產業競爭力，使世界人才看到台灣的優勢所在，同時也要避免歧視外國人才，努力使這些人才融入台灣的社會文化。
嚴長壽：國際化人才匱乏的嚴重危機
新加坡副總理尚達曼在1場演講上提到，台灣流失人才但又阻止外來人才進入，正面臨國民平均收入下降的情況，新加坡需引以為鑑。
[財訊雜誌]移民台灣 中國人準備好了！社會衝擊》門檻低、行業多 中國服務業大舉襲台
嚴長壽：政府沒能編列足夠預算，培養國際關係部門或人才，在經濟上，難得找到國際上有眼界的人來參與評估，加上受限於採購法，求取假性公平，做不出國際性產品，也做不出國際競爭力的規劃和開發。 在國際社會相對弱勢的台灣，不應該再有官僚體系予人恩惠的想法，對有能力來台的人應多給些方便。
外交談判是「有來有往」、「彼此體恤」、「利益交換以求互利」，即使佔人便宜也要「適可而止」。但是 AIT 已經完全失去這種專業能力，變成吃人夠夠的鴨霸。清大彭明輝的部落格
中國大陸的電視頻道對於世界性的宏觀問題，專人派駐在當地做第一手的分析和重點人物的專訪。艾瑞克周的網誌
台灣正以民主、文化、熱情、風範在潛疑默化大陸的民眾！
西方宗教改革之父馬丁路德曾說：「一個國家的繁榮，不取決於它國庫的殷實，不取決於它城堡的堅固，也不取決於它公共設施的華麗，而在於他的公民文化的素養。」
平路：當對岸熱切參與全球的新聞運作、並積極爭取在國際間的話語權，這些年間，我們的媒體漸漸放棄了全球視角、讓渡出原屬於台灣的發聲位置。
詹偉雄：韓國能，為何我們也得能？
中文世界的書寫傳統裡，不是誠實認真面對自己，而是遮掩傷痕、粉飾太平，傾向於好死不如歹活，世故地抹去銳邊利角，隱去內心的真實慾望，虛情假意地配合別人。相對的，往自己內在暗處深掘、不畏創疤傷口的作品，為西方文學一個令人戰慄佩服的傳統。
歐美國家主要的收出養服務機構早把台灣與中國、南韓、俄羅斯、烏克蘭、菲律賓、海地等列為國際主要出養國。台灣光華雜誌2012年01月號
民主政治變成了台灣最重要的身分認同。
年青人對政治少有看法 臉書內容太空泛 視野窄浪費資訊
台北市容就像對未來沒期待、不相信事情會有轉機因而放棄了自己的人，從此不洗澡、不修臉，不打掃居家環境，萬事都隨便，因為作什麼都沒用。
[台灣] 墨國記者撰文 讚台灣讓人安心
我在台灣 我正青春 (一位陸生在中國"人人網"發表的文章)
對以美國為中心的西方民主世界而言，中文確實很難懂。無論是宗教信仰、言論自由、基本人權、政商關係、經濟規劃、民族主義，乃至國際外交，都自有一套具中國特色的遊戲規則。
[台灣] ECFA效應 美企業台設總部
[台灣] 光華雜誌：美食也要國際化
如果外國賓客來訪，要如何推介台菜？安排他們去哪裡品嚐台灣美味？
李烈 ：「並不是我只想拍給台灣人看，而是人家不要看台灣電影，甚至包括大陸。」
[台灣] 許博允：文化政策不彰 表演場館嚴重匱乏
范疇：在中國民族主義掛帥，不可能公然學習美、日、法，大陸認為最能夠放下身段學習的對象與燈塔，就是台灣
Taiwanese girls: Stereotypes and reality
陳芳明：華文文學的重鎮
[台灣] 經濟學人：跨國婚姻比率 台灣亞洲居冠
劉克襄：貼心的台灣
[衝浪] 台灣的浪況比上不足，比下有餘，半人高的浪經常可見，雖然比不上夏威夷15公尺高大浪，但已經非常夠
韓良露：台灣美食會說國際語嗎？
到了香港，才知道台灣離世界有多遠；到了台北，才知道香港離文化有多遠。
外國人看到台灣人居住和生活情景，都覺得不太像富有國家。
南韓駐台北代表丁相基，呼籲韓國應正視台韓關係，兩岸關係，並重新評價台灣重要性。
全球旅遊指南：5大原因 此生必訪台灣：風景、溫泉、美食、寺廟與博物館
創匯小金磚──鳳梨酥[光華雜誌]
[台灣] 包括新加坡、香港、中國大陸、日本、韓國，甚至以色列，在爭取人才方面所投注的人力、物力，遠遠超過台灣。
[台灣] 百國青年深入臺灣各地‧體驗在地文化和生活
資金、技術、人才會快速地往有利可圖又有發展前景的地方集中：營造環境留住人才 政府有責！
[台灣] 朱宗慶：表演藝術展現國力和文化力，增進外國官員與友人對台灣的了解。
[台灣] 訓練外籍勞工9年後，被台灣最大競爭對手韓國搶走，勞委會不反對延長外勞停留台灣的時間到12年。
加藤嘉一：台灣吸收日本和中國大陸的「好」，排除「不好」，繼承中華精髓，也有西方制度優勢。
[美國] 美主播讚：王建明復出 最棒的勵志故事
挪威連續殺人犯，稱讚台灣很排外@@
胡晴舫：為何香港與台灣需要彼此
韓良露：用文化接待自由行陸客
亞洲週刊：熱情陸客趙星搶先自由行遭禁足 ．童清峰
[台灣] 突破 港澳辦事處 稱謂障礙之舉充滿政治智慧
Bloomberg：台灣模仿新加坡失敗 工作被中國吸走
旅台大陸配偶：細細品味台灣的內在美
希拉蕊稱讚台灣 打擊人口販運有成
學學文創志業董事長徐莉玲：文創才是台灣的顏色
三星電子的定位
從美國看臺灣招收外國學生
陸客看台灣 友善熱情是特產
儒家思想對亞洲國家的高等教育產生鉅大影響
瑞典作家暢談遊台
大陸人對台灣人的印象來自於媒體：台灣人不易接近，且不友善。
中廣的德語節目，目標是說德語國家，每月在柏林都有聚會。
童振源：台灣大量資金與人才外流 台灣須妥善因應
從美國撤僑來台，看台灣優勢：地點近亞太，有飛機轉運，社會環境和整體治安安定，人文素質，友善
「台北人有種helpful（給予幫助的）的態度，而且是安全可信任的」
台北人的耐性和舒坦，不是一朝一夕就培養出來的
韓良露：台北「康青龍」街區的修學之旅
台灣，一個讓日裔法國外交官夫人驚喜眷戀的地方
台灣高教輸出也拚外交 鎖定東南亞
陸學者：兩岸青年應多交流「創業、教育、研究的商業運用」未來合作的基礎
法國佬看台灣…驚喜的衝浪天堂、茶莊、溫泉、美食、對環境問題展現出高度興趣
大陸選出今年最有影響力的人物 賴聲川 最具文化影響力
舒國治：台北的好，究竟好在哪裡
台湾50碰上大陆30 两岸隔代人才战
台灣人才的中文優勢，正逐漸消失中
美国人眼中的“中式英语”
瑞士記者眼中的台北
【中國時報】勞委會：外勞申訴多為工資 豬肉其實很少
尊重外國文化 從瞭解開始
外勞被逼吃豬肉 我國際形象重創
比利時媒體讚「中華瑰寶在台灣」
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