大陸人才崛起 沒兩把刷子別上陸

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大陸人才崛起 沒兩把刷子別上陸

【聯合報╱記者周小仙／台北報導】 2011.08.17 05:04 am


「中國夢」不再美好！隨著大陸人才崛起、臨近的韓國與新加坡人才也流向大陸，加上大陸用人「在地化」愈來愈明顯，現在「登陸」的台灣上班族薪資、福利已大不如從前。

104人力銀行最新統計，台灣人在大陸從事營建規劃、金融業、人力資源相關產業的年薪總額最高，平均還能超過百萬元台幣；但業務銷售、產品企劃、設計、旅遊休閒、貿易人員、門市營業人員的年薪卻不到百萬元台幣，門市人員年薪甚至不到台幣六十萬元。




104人力銀行行銷處協理陳力孑分析，現在台灣人才在大陸已不如從前吃香，薪資方面也不再像過去能有平均二至二點五倍的加薪幅度。由於中資企業「人才複製」的能力強，國際化程度不斷提高，中資企業經營未必非台灣人才不可；再者，台資企業前進大陸多年之後，開始採取保留部分台籍核心幹部的作法，相對壓縮台灣上班族登陸的發展空間。

他說，台灣人才「登陸史」共有兩波高峰，一波是一九八○年代傳產製造業，另一波則是兩千年的高端科技業西進發展，當時「西進」薪資至少是台灣的二到二點五倍；反觀現今赴大陸工作的台灣人，若能有一點五倍的薪水幅度，就已是很好的條件。

三年前從台北派至北京「打頭陣」的北京欣業行銷業務總監黃佳楹說，大陸許多學成歸國的「海歸派」，能力、學歷都相當優秀，「品德」反而成為台灣人在大陸的最大優勢。

之前曾派駐上海的愛情公寓行銷公關副理劉晗英表示，以往台籍員工的薪資多半是台灣的兩倍起跳，還享有食宿、回台機票等福利，現今薪資可能只有一點五倍，一般都不含食宿，就算提供宿舍都位於比較偏僻的郊區。

陳力孑說，台灣上班族如果著眼於「薪資」而登陸，恐怕會失望，而且大陸講求「實力」，能力強，薪水就跳得高，若沒兩把刷子，可能會讓人面臨「高不成低不就」的窘境。

【2011/08/17 聯合報】@ http://udn.com