【全民勞教e網】電子報第302期 發刊日：2011年08月26日
10年前從泰國嫁到台灣的芭達拉，孩子已經上小學，平常她會做些家庭代工，附近的早餐店缺人手，偶爾她也會去打工，因為，工作都是臨時打工的性質，沒有固定雇主，芭達拉因此透過職業工會參加勞保。
最近芭達拉的姊妹淘阿美，準備來台從事家庭幫傭的工作，她想幫阿美問問，要如何投保勞保？來台灣工作，是否一定要參加勞保呢？還有，芭達拉的表哥庫安在一家工廠工作，他的老闆是否要替他加保呢？另外，外國人參加台灣的勞保，可以得到哪些保障呢？
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芭達拉的疑問 1：
我的同鄉阿美，合法申請來台從事家庭幫傭工作，她可以投保勞保嗎？
勞保小天使說：
一般家庭僱用的外籍家庭幫傭、監護工，屬於勞保條例規定的自願投保對象，可以由雇主作為投保單位，向勞保局申請為外籍幫傭辦理加保。
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芭達拉的疑問 2：
我的表哥庫安在工地工作，老闆要怎麼幫他辦勞保？
勞保小天使說：
如果庫安是受僱在員工人數達5人以上的工廠上班，依照勞保條例規定，該工廠就屬於強制投保單位，老闆必須為他投保勞保，否則勞保局將會課以雇主罰鍰。至於投保手續方面，老闆只要準備相關機關核准從事工作證明文件、以及聘僱外國人名冊影本。向勞保局申請為庫安辦理加保手續就可以了。
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芭達拉的疑問3：在台工作的外籍勞工，他們的勞保投保薪資應如何申報？
依法參加勞保的勞工，不論是外國籍或本國籍，都應該受到勞保條例規定的規範。所以，雇主在申報這些外籍勞工朋友的投保薪資時，也要依照他們的薪資總額，按照勞保投保薪資分級表的規定，覈實申報。
【勞保小天使的提醒】
合法申請來台工作，也加入勞保的外籍勞工，如果父母、子女或配偶在家鄉不幸身亡，也可申請「家屬死亡喪葬津貼」。只要填寫「家屬死亡給付申請書暨給付收據」，並且附上我國駐外單位簽證死亡證明書及親屬關係證明（均為中譯本），以及申請人的護照和居留證影本，向勞保局申請即可。
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芭達拉的疑問4： 外籍勞工的保險費負擔比例如何呢？
一樣比照本國籍勞工。受僱勞工的保險費是由雇主負擔70％、勞工負擔20％及政府補助10％。參加職業工會的勞工是勞工負擔60％，
政府補助40％
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芭達拉的疑問5：外籍勞工參加勞保後，可以享有哪些勞保的保障？與本國籍勞工相同嗎？
凡依法參加勞保的外籍勞工，其勞保給付權益與本國籍勞工都相同。可享有的保障包括：生育給付、失能給付、傷病給付、死亡給付、老年給付，及職業災害保險給付。假設外籍勞工在工作期間，因為生病、或是因工作受傷導致失能、甚至死亡，勞工或其遺屬都可以獲得勞保給付之保障。
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芭達拉的疑問7：最近表哥庫安的同事巴頌，從工地鷹架摔下來不幸身故，他的家人可以獲得勞保給付嗎？
只要雇主有幫外籍勞工投保勞保，因為工作而身故，其家屬如果符合勞保條例所訂定的遺屬條件及資格，他的家人一樣可以向勞保局申請職業災害死亡給付。
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芭達拉的疑問8： 巴頌的家人要怎麼向勞保局申請死亡給付呢？
除由殯葬業的人請領5個月喪葬津貼外；如果巴頌加入勞保的時間，是在民國97年12月31日之前，他的家人只要備妥相關證明文件，還可以選擇一次請領遺屬津貼，或者請領遺屬年金。
假設巴頌加入勞保的時間，是在民國98年1月1日之後，他的家人就只能以年金方式，每個月領取遺屬年金，不過由於必須負擔國際匯費，因此可以改為半年請領一次，一次發給6個月年金金額。
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