外勞在臺灣面臨語言溝通、文化、宗教信仰、及資訊落差種種差異，勞工局受理的外勞爭議案非常廣泛，例如：雇主不當管理、未給付足額薪資、仲介未將收取貸款本息繳交銀行、仲介扣留文件未歸還等；此外還有外勞與外勞間的爭議，如打架或外勞與民眾間的爭執等等。中廣新聞網

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外勞聘僱糾紛多 薪資爭議居冠

( 2012/01/29 10:25 中廣新聞網 )
新北市的外勞數目高居全國第二，新北市勞工局表示，去年受理的外勞糾紛案高達兩萬八千多件，其中以薪資爭議最多，再來是雇主扣留外勞證件的爭議，勞工局表示經過協助調處後，去年總共幫外勞爭取了兩千五百多萬的薪資金額，今年也會舉行研習會，加強雇主的概念，盡量避免違規事件發生。（李書璇報導）

新北市政府勞工局公布100年度外籍勞工爭議案統計數字，總計受理法令諮詢服務2萬8千多件，爭議案2,099件，其中召開爭議協調的案件達396件，勞工局說，每一件爭議案平均申訴項目約2項，其中以申訴薪資爭議的項目最多，再來是雇主或仲介扣留證件的爭議，第三名則是儲蓄款爭議。

勞工局長高寶華表示，新北市境內有超過6萬名外勞，高居全國第二，其中擔任家庭、機構看護工與家庭幫傭的社福外勞超過一半，（52.81%），國籍則以印尼籍居首（46.03%）；外勞在臺灣面臨語言溝通、文化、宗教信仰、及資訊落差種種差異，勞工局受理的外勞爭議案非常廣泛，例如：雇主不當管理、未給付足額薪資、仲介未將收取貸款本息繳交銀行、仲介扣留文件未歸還等；此外還有外勞與外勞間的爭議，如打架或外勞與民眾間的爭執等等。

勞工局呼籲，雇主應遵守聘僱外籍勞工相關法令規定，此外，勞工局今年將舉辦7場外籍勞工管理暨法令研習會及5場漁會駐點諮詢服務，以提升雇主對外籍勞工自主管理能力，減少違規觸法案件，歡迎踴躍參加。