翁啟惠：因台灣無法創造良好工作環境與條件，才導致人才出走或境外人才不進來；實質所得偏低，也因台灣產業競爭力撐不起高薪資。假如台灣擁有自主品牌、研發能力及關鍵技術，台灣的薪資所得不會是現在這種水準。

翁啟惠說，台灣若要解除當前的人才危機，必須從制度面與環境面改善。現階段最迫切需要處理的問題有二，一是落實公教研分軌，不要再以公務體系的齊頭式平等模式，限制教研體系的人才晉用；二是正視當前高等教育發展失衡問題，調整大學評鑑方式，依據學校特色與發展方向，訂定不同評鑑標準。

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