南韓大企業所歡迎的:熟稔南韓職場文化，錄用後與企業內上上下下國內國外培育的同事打成一片。其次，外國頂尖名校文憑，確實有助求職，但一般外國大學證書，就不會獲得青睞

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摘要：謀職，人脈推薦關係更為重要，尤其是南韓社會。剛在某化妝品公司找到行銷職位的27歲游小姐說，這個工作是她昔日讀國內研究所時的同學幫助她得到的，這也是她當年拒絕赴美留學的原因，她深知，如出國讀書，是不能累積國內人脈。畢業於美國名校的南韓青年，在南韓國內也有校友會，但這類校友會，不論規模或影響力，都遠不及南韓國內大學的校友會，在拉拔校友就業方面，外國大學校友會當然也比不上南韓大學校友會。

現在美國紐澤西州經營教育諮詢顧問公司的金先生表示，毫無疑問，美國依然是全球高等教育最發達，也是世界各國青年最熱中前往留學的國家，但鑒於近年經濟不景氣、就業不易、南韓國內傳統社會極度重視人脈關係...等因素，對南韓青年而言，是否需要赴美留學？及是否能進入頂尖名校攻讀學位？的確值得深思、評估。