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2011-04-16

全英文課程吸引外國學生因台灣獎學金來台就讀,但受限台灣法律,好人才不能留下來,未達國際化目的。

摘要:政大英文系教授陳超明指出,很多外國學生因為拿到台灣獎學金來台就讀,但好人才不能留下來,可能回國或轉到大陸服務,台灣「人財兩失」,台灣高教仍然處於「代工」階段。

陳超明說,對教育部要進行大學全英語學位學程評鑑,不是老師會講英文即可,還要能引導討論、改英文作業,建議要認證。學生方面,不要以為外國學生英文程度很好,有的學生中文和英文都不好,評鑑也需了解學生程度及上課反應,學校對學生學習及生活等輔導也要納入評鑑。課程應該跟國際接軌,為吸引外國學生,不是每所大學都要開英語學程,應開有特色的領域。


http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=313090

留不住好人才 就無法國際化
2011/04/16
【聯合報╱記者陳智華/台北報導】
對教育部要進行大學全英語學位學程評鑑,有學者認為評鑑是對的,這樣才能對品質把關,且要跟國際接軌;大學校長則認為評鑑前應該先給大學資源,且了解大學不同作法和特色。

大學和技職校院開有186個全英語學位學程,大學方面,34校開128個,包括台大、政大、清華等多數大學都以碩博士課程為主,銘傳除了碩士,也開不少學士學位學程,從華語文教學、旅遊觀光到大眾傳播都有。

政大英文系教授陳超明指出,之前有學校開全英語授課根本是「虛胖」,為了開而開,品質並不好,教育部評鑑是對的,才能對全英語課程品質把關。

陳超明指出,評鑑內容除課程、老師和學生,還應包括行政,因為行政也要配合。老師方面,不是老師會講英文即可,還要能引導討論、改英文作業,建議要認證。

學生方面,陳超明說,不要以為外國學生英文程度很好,有的學生中文和英文都不好,評鑑也需了解學生程度及上課反應,學校對學生學習及生活等輔導也要納入評鑑。

課程應該跟國際接軌,為吸引外國學生,不是每所大學都要開英語學程,應開有特色的領域。

陳超明說,大學部的英語學位學程工程浩大,還包括通識、服務學習課等,建議通識課採跨校合作,某些課由A大學負責,學生到該校上課,有的則到B校上課,學分採可攜式,專業課程則回到各大學上課。

元智大學全校1/3都是英文課,校長彭宗平說,教育部動不動就說要評鑑並不好,不如採「訪視」較好,且教育部應了解各大學辦全英課程的目的和特色。元智全英課程是為本地學生,且管理學院全英文授課,不需開全英學位學程。政府應想清楚國際化目的並整體考量。

彭宗平和陳超明都提到,雖然開了全英文課程吸引外國學生,受限台灣法律,好人才並不能留下來,根本未達國際化目的。

陳超明更指出,很多外國學生因為拿到台灣獎學金來台就讀,但好人才不能留下來,可能回國或轉到大陸服務,台灣「人財兩失」,台灣高教仍然處於「代工」階段。

8 則留言:

  1. 在非英語系國家的大學,英語學程成了向外宣傳教育的手段、國際化的仙丹,但以英語真正能輸出的教育品質有多少?外國學生英語不好,那本土老師的英語程度又有多少能讓學生效仿進而改正,或甚至是引發思考…。差不多的教育心態,到頭來不就是把外國學生當次等生,提升高國際化的工具不是嗎?而我們究竟是為了什麼而一再強調國際化?

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  2. 針對您最後一個問題,我的回答是:「我姑且不論別人為何強調國際觀.我自己強調國際觀,乃因這世界不段的走向跨國競爭與產業跨國外包,自己一定要足以與外國人競爭,不然飯碗是會被別國人搶走的.不然就是要做絕對外包不了的行業.例如:優質專業的服務業,一定要面對面進行的行業.

    自從冷戰停止,共產國家鐵幕打開,世界趨勢是:那些共產國家與其盟友的人才,例如:中國、東歐、印度等,就像洪流一般傾倒到世界職場人才庫,世界的薪資,隨著時間的前進,高薪就愈高,低薪就愈低,因為總有別國的人為了求生存,不惜以低薪搶客戶.許多台灣居民不願意做的髒累危險工作,外籍人士或者非法人士,是搶著要做.這是世界趨勢,我由衷的希望台灣的新一代人才,要看到這個趨勢,及早預備.讓自己與別國人才競爭時,有選擇雇主的條件,而非與人競爭低端的求生類型工作.

    對於外國學生的教育,雖然現階段有所不足,需要繼續改進.但是外籍生在大學校園裡,讓台灣學生有所思考與刺激,親身感受國際社會的實際,這也是對台灣學生有益的.這也是許多英語系國家的大學,極力爭取國際學生的理由.」

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  3. 謝謝,其實我想表達的角度不是從台灣學生出發,而是一個曾經在一個非英語系國家求學的外國學生的角度來訴說自己的不安。

    一直以來我也很認同國際化的重性,因此積極參與了許多國際會議、活動或是求學經驗。以我自己從前在歐洲大陸國家交換求學的經驗來說,那裡給我的感覺是,我們永遠被當作過客、同學眼中練習英文的工具,學校、老師從來也不把留學生(英文課程)看作一回事,課程設計沒有進度跟規畫,加上老師英語程度不足,又讓教學內容打折了不少,明顯地我們接受到的是次等教育。之後我又到了美國,但美國給我的又是不同的環境與想法,或許美國長期以來身為移民社會,在他們眼裡,國際學生就跟一般學生一樣,老師不會因為學生說;「我英文不好、我剛到美國……」等種種理由就享有特權,而美國本身就是英語上課,所以教學的內容沒有打折;而這樣對學生才是好的,因為我們付同樣的學費,希望獲得的僅只是跟該國人一樣的教育品質、資源與要求標準,藉由這些教育與思想的啟發,成為我們往後競爭國際白領工作的資本;而不是因為教育差別,迫使我們去預想自己畢業後只能爭取不被該國高等教育生所接受的工作。

    所以我想說,開辦英語課程充其量不過是政府與學校方面的quick fix(或是該學生本人的quick fix),對培養社會人才不會件好事;比起用英語受課,我想用該國母語受益會比較大。再者,如果外國學生只會英語而沒辦法達到該國母語一般使用的程度,想在該國求職想必是件難事,並不是法令鬆綁就可以解決的事。

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  4. 不好意思,我不知道您曾經被這樣對待,如果我有失禮之處,希望您見諒。我也曾經在美國實習與工作六年,對於在外國求職的艱辛,有實體的經驗,所以也能夠稍微理解:「您想在外國求職而受挫,卻是因為外國教育單位沒有盡心為您設計好課程與訓練,那種痛真是扎心」。另外,我開設這Blog的初衷也是因為自己在國外求職與規劃職業發展的辛苦,當時掙扎的時候,沒有多少人可以引導我,主要還是自己去不斷挖資料與資源,所以很想把這樣的寶貴經驗與後輩分享。您的寶貴經驗,也會使更多人較能夠以外國學生的角度去思考。所以,也感謝您在此分享寶貴的見解。很高興能與您在此交流。一同造福人群。︿︿

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  5. 雖然您遭受這樣的痛苦,如果您願意從另一個角度來思考,您在那國家所學習到的特殊文化、法律與就業的相關專業知識,以及人生歷練的鍛鍊,也是其他人所沒有的。許多曾經在國外就業吃苦過的人,一旦成為公司負責人或者幹部,其實是更加欣賞同樣在國外吃過苦的人,更願意給予就業的機會,這是一種革命情感。因為自己在海外能夠得到的幫助是如此的稀缺,與海外人見面的時候感情與信任反而更容易建立。因為好像看到當年的自己,努力奮鬥的樣子。如果能夠換個角度,將您的獨特優勢,放在你所在國的職場需求比對,相信還是有自己的一片天。如果您在台灣,我也願見個面,聊聊更多這方面的細節。我專職是英語翻譯,雖然不知道您的專業,就當作是交個朋友,與交換職場情報。︿︿

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  6. 你好,並不會失禮啊,畢竟那只是個過程。課程欠乏完整規畫無疑對留學生是種羞辱;然而對於是否有機會在當地從事白領工作,絕大部分或許跟本身所讀的科系關係更大一些。以我的本科管理來說,跟大部份的人文科系相同,一般業界並沒有相對應的職位(例:醫學系的可以當醫生、資工的可以當電腦工程師、法律系的可以考律師……,從事一些性專業性的工作),似乎什麼都能做,但工作成就感低、替代性也高;然而讓我感到更現實的是,在面對這樣沒有特別專業的白領工作,其通過與晉升的門檻,通常不是過人的學經歷、就是神通廣大的人脈關係。而在國內就是如此,到的國外情況或許只會更加不妙,因此現在首先讓我思考的不是國際移動力的問題,反而是本身的專業素養與職業的切入點。其實我只是個大學剛畢業的小朋友,大學的一些經歷形成了我思考的一部份,如果有些偏激就實在不好意思。因為或許接下來將會到一個非英語系國家就讀英文學程,雖然是世界排名20的學校,但行政上已不出現了種種令人不悅的狀況,因此看到這篇文章我才有感而發……

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  7. 嗯嗯,您的確看的很清楚。一般來說要在外國工作,理工方面的主修是比較好找工作,工作機會比文科商科的多很多。(畢竟外國人對於該國語言文化生活習慣的距離,不是短時間可以克服的,所以文科主修要在外國找工作是難度更高)。至於,文科商科的就要靠優秀學府的招牌和人脈(當然本身特質與該專業的對應程度,也很重要)。如果您很想在國外工作,其實最重要的是:「您的興趣與特長,是否符合就讀學校附近城市的主要產業」。因為在學期間的實習或師長介紹的人脈,對畢業後的工作簽證是關鍵。有時候就業了才發現其實自己個性、特質不適合,但是因為當地的該產業很龐大,這時也可轉為做不同工作性質,但是仍然同一產業的範圍。例如:我本來做程式設計師,努力寫幾年程式之後,發現我沒有程式設計師的天份,所以改為做軟體中文化審稿,既符合我的興趣又可以讓我的專業繼續成長。這是我做決策的關鍵因素。希望供您參考。︿︿

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  8. 「英語能力好,並不代表能以英語授課,英語只是學習的工具,真要授課,需要演講及書寫的能力。大部分母語非英語的人,往往英語及專業能力二者間,無法魚與熊掌兼得,因此教師不以母語而以英語授課,往往無意間降低了教學成效。」引用來源: 教育部電子報 445期http://epaper.edu.tw/e9617_epaper/windows.aspx?windows_sn=6914

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