[英國] 華人析英企“中國人才” 香餑餑或只看上去很美?

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華人析英企“中國人才” 香餑餑還是看上去很美

http://www.chinareviewnews.com 2011-09-17 10:18:14


　　中評社香港9月17日電／據英國《華聞周刊》報道，隨著中國經濟的騰飛以及在世界經濟格局中位置日益重要，越來越多的英國公司都因為業務需要而在招聘中文“達到母語水平”的“中國人才”。只是，“中國人才”究竟是一個什麼概念？是否僅僅會說中文，會說英文，就能輕鬆勝出以及勝任這些工作？這些仿佛在一夜間突然冒出的工作機會，是否又真的是塊“香餑餑”？就此，該刊記者對當地一些華人進行了深入調查與採訪。

　　在職者親歷：中文之外還需什麼？

　　由於“中國人才”仍將是在英企里起到中英之間溝通橋梁的作用，因此除了要求“中文達到母語水平”之外，英文足夠優秀是一個必要條件。

　　在一家出版社採購生產部門工作的Lily，英文非常流利，尤其是聽力、口語俱佳。她是生產總監的個人助手，平日主要負責與中國印刷廠溝通，尋盤、下單、搜集比較報價信息，並將信息及時反饋給生產總監，最後，根據她的信息報告，生產總監做最終決策。“英語如果不流利，幾乎無法有效工作。”Lily如是說。

　　英文究竟要流利、優秀到什麼程度才行？對此，在英國頂級全球知名時尚品牌生產採購部工作的亞洲區經理方女士認為：“聽力、口語好是必須的，至於是否需要到‘完美’的程度，未必，公司要的是你的Point(點子)，而不是你完美的語法。在這個英語國家，他們難道還需要一個語言老師麼？”

　　中國工作經驗重要

　　“在英國找工作，優秀的工作經驗遠比名校的畢業文憑要管用。而作為被特聘的‘中國人才’，中國工作經驗是招聘者分外看重的。”對此，無論是方女士，還是Lily，看法都高度一致。

　　方女士2006年初島英國讀MBA之前，已經在國內有10年的工作經驗，她自己開公司，做對英貿易，曾與Mark&Spencer長期合作。可以說，她深諳中英貿易的規則，也熟悉中國製造市場，這對她在英國的求職，起到了關鍵作用。2007年畢業後，她的第一份工作是給一個英國時尚企業做採購，原本這家公司主要是從歐洲市場進行採購，但是由於她的國內人脈與背景，老板認為她也許能夠給企業帶來一些轉型與變化，為企業帶來“附加值”，於是，她成為了該企業里唯一的亞洲面孔。兩年半後，在她離開時，公司30%的採購已經都轉向了中國。此後，她跳槽至另一家大型公司負責倫敦奧運紀念品的採購工作，該公司90%的產品都是從中國進口。

　　如今，她在頂級時尚品牌公司工作，也主要是針對中國與其他亞洲國家。“應聘這樣的工作，中國工作經驗，尤其是對口經驗，無疑是極為重要的籌碼。”

　　今年剛剛24歲的Lily畢業於伯明翰城市大學，“坦白說，並非名校。”但赴英留學前，她曾在北京有過一年的工作經驗，在一家民營企業負責採購，儘管Lily本科學的是人力資源管理，並非國際貿易、市場營銷之類的學位，但她仍從二三十名應聘者中勝出當選，“有中國工作經驗，絕對比那些從學校到學校的畢業生，要占更多優勢。”

　　行業知識專業背景很加分

　　儘管不乏象Lily這樣的應聘者，也確實成功地跨行找到了工作，但專業背景對口，有行業知識基礎和經驗，無疑是更為加分的。

　　Lily告訴記者，她是進公司後進行了兩周的入職培訓才上崗的。因為無論是出版、印刷行業的具體知識、術語、行業背景，還是關於跟工作直接相關的詢盤、下單，她此前的積累都是零。

　　而如果能像方女士這樣，從業多年來，就一直在國際貿易、尤其是時尚行業里，進行深度積累，那麼，就不是她去找工作，而是工作來找她。“這份大公司(擁有幾千名員工)的工作，是獵頭來找上我的。”你在這一行里做得優秀了，自然就會被注意到。而能夠一路過關斬將，通過5輪面試——其中，第一輪面試就長達4個小時，靠的是方女士在過往工作中積累的豐富行業經驗，“沒有實質的談話內容，沒有對全球時尚行業、尤其是品牌自身發展有一個清晰到位的判斷，光英語好，是不足以讓你閃光的。”此外，方女士認為她在英國的MBA學歷，對她成功應聘到經理職位，也起到了一定作用。“這個至少從一方面證明了你的專業背景。”當時，方女士是拿了半獎過來讀的MBA。

　　香餑餑，還是“看上去很美”？

　　仿佛在一夜間突然冒出的工作機會，是快“香餑餑”，還是“看上去很美”？對此，Lily和方女士都告訴記者：確實不錯。

　　首先，絕對不存在“同工不同酬”的問題。他們與同等級別的英籍員工待遇完全一致。薪水收入和你自身崗位的級別有關，而跟國籍完全無關。比如方女士拿的是經理級別的薪水，Lily拿的就是行政助理級別的底薪加獎勵。Lily透露一年底薪之外，獎勵則根據業績考評來定。而所有的考評，都是有硬性指標，很透明。

　　其次，這類工作通常能夠解決工簽的問題，因為崗位的特殊性與必要性。lily和公司簽的就是永久合同，公司允諾在她的PSW簽證到期之前，就轉工簽。

　　而關於企業文化與公司氛圍，以及類似的工作對自身職業發展的影響，像全球知名的大公司自是不必說，即便是像Lily所在的中型出版社，也顯然讓Lily受益匪淺。她告訴記者，她非常享受自己的工作環境，同事、領導關係都非常融洽，公司企業文化很好，每1-2個月就有各種主題聚會，調動員工之間的互動、增進大家的感情。她認為這樣的工作體驗，“實際上也很美”。